 |
اقتباس: |
 |
|
|
 |
 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبادي 595
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
عزيزي الراي الاول
اشكرك طرحك للموضع
وللاسف عدم وجود العقاب هو من جعل الموظف البسيط يصبح معالي
والسبب الاخرى هو عدم الاخلاص في العمل واهمال حقق المواطنين والتأخر في انجاز العمل
اتمنى ان يوضع في الدوائر الحكوميه عقاااااب للموظف المسئ للمراجع مثل نظام الشركات الكبيره والبنوك فانه حين تقديم شكوى يتم النظر بها عاااااجلا واتخاذ العقاب المناسب
هذه وجهت نظري ويهمني تعليق عليها ... تحاتي ،،،
|
|
 |
|
 |
|
ابو عبادى 595
مرحبا بك بعد طول غياب
ليس العقاب فقط هو السبب لكن وضوح الانظمه وتعقيدها هو ماينتج عنه
ذلك
والموظف المستهتر المؤخر للناس يجب على المسئول ان ينقله فى قسم
اخر لكى يكون عبره لغيره خاصه فى مقابلة الجمهور
والقطاع العام مهما يتطور فهو قطاع عام راتب مضمون ووظيفه مضمونه
لكن فى القطاع الخاص هناك رقابة اداء وانتاجيه
فتجده تحت العين متابع ومراقب من ادارته وفى نهاية العام يعرف تقييمه
بدون مجامله من رؤسائه
تحيتى لك ابو عبادى
وشاكر لك مرورك الكريم
العرض الشجري