اخي العزيز الميزه النادره
اعتقد ان النظام هو من يحكم الأمر ويعتمد على نوع النقل من مكان إلى آخر فإذا كان االنقل مبني على طلبك فإن حقك يسقط بالمطالبة بالبدل اما اذا كان النقل مبني على مصلحة العمل فإن الحق لك بالبدل لايسقط ولا اعتقد بأن مسئولي المديرية العامه للصحه سيقصرون في مسألة انصافكم بحسب ماتسمح به الأنظمه واللوائح وقد يكون الحل المناسب بنقل ملاك وظائفكم إلى مستشفى الصحه النفسيه بالقصيم ان امكن ذلك
اما بالنسبة لمن يستلم بدل وهو يمارس عمل إداري فذلك ايضا قد يكون مرهوناً بحسب نوع العمل وحاجة العمل إليه فمن يتم تفريغه للعمل الإداري لحاجة العمل إلى ذلك فإنه ورغم ان النظام يوجب وقف البدل إلا ان مصلحة العمل تعطي المسئول الحق بإستمرار صرف البدل لتسيير العمل وحتى لايجد نفسه محرجاً بعدم وجود من يقوم بالعمل في حال اعتذار الجميع عن قبول ذلك
اتمنى لكم التوفيق وان ييسر الله لكم اموركم ويحقق لكم مطالبكم
تقبل تحياتي
العرض الشجري