ماعليش الأخ الفيصل : أنا اقدر رأيك ... لكن إعتبرني ثقيل الفهم قليل الإستيعاب !!!!
فهلا شرحت لي مشكورا سياسة إدارة التعليم ؟؟؟
وهل من الحكمة أن نتعامل مع رجل تقلد زمام التربية والتعليم لعدة سنوات بهذه الطريقة ؟؟؟
أيها الإخوة : إن هناك ثمة فرق بين ينال منك أو ينال من منهجك ,
فالنيل من المنهج وتشكيك الناس به أمر عين الحكمة فيه أن تهمشمه وتقتله بصمتك !!!! لأن أتباعك يعرفون منهجم حقا , أسراره وخفاياه ومايجب عليهم معرفته تجاهه , فالخطر من هذه الناحية قليل .
أما الذي ينال من شخصك فهو يطعن في مصداقيتك ومصداقية منهجيتك , فهنا من الحكمة بل الواجب أن ينبري لمن تكلم أو تحدث أو كتب أحد يقارعه الحجة بالحجة , وإلا فستكون المصداقية للمدعي .
إن المرشود من حقه أن يقول ويعرض ويشرح ويبين ويذكر كل مالديه .....
لكن على إدارة التعليم أن لا تتهاون في رد كل حيثية يذكرها الأستاذ أحمد المرشود , وإلا فسنكون في صف المرشود مرددين : لقد نصر الله المرشود المظلوم على أحمد التويجري الظالم .
لكني اعود وأكرر وأقول : لقد خيب موظفو الأستاذ أحمد التويجري آمال مديرهم .....
ومايدرينا لعلهم يستعدون لجولة تخيبية جديدة مع المدير الجديد ....
واقلطو على الغداء
العرض المتطور
