العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 24-03-08, 07:22 pm   رقم المشاركة : 1
ولد الوابلي
عضو نشيط






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ولد الوابلي غير متواجد حالياً

استاذ عبدالله "" لقد اسمعت كلماتك من به صمم " مشكلة العلاقات العامه في الشئون الصحية تحتاج الى وقفة جادة من قبل مدير الشئون الصحية الدكتور عاطف سرور ولابد من غربلة العلاقات العامه في جميع القطاعات الصحية ببريدة







التوقيع

الجاهل عدوا نفسه!!

رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:27 pm   رقم المشاركة : 2
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

ولد الوابلي

املنا كبير بالدكتور عاطف والبوادر تبعث السرور وبإذن الله سنرى تغييراً يواكب التطورات والنجاحات الكبيرة في هذا القطاع الهام


تحياتي







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 24-03-08, 08:40 pm   رقم المشاركة : 3
user40
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : user40 غير متواجد حالياً

مشكور الله يطول بعمرك ويحفظك من كل شر اخوي عبدالله
والمركزية التي تسير فيها العلاقات العامة بالصحة وغيرها من الدوائر الحكومية هي السبب
وليس من المعقول ان لا نسمع اي اخبار ايجابيه من اكبر قطاع بالمنطقة الا وهي الصحة
ولا نرى الا دفاع ودفاع سيئ وشكاوي وطلبات ولا حياة لمن تنادي
واتمنى ان يلقي الدكتور عاطف نظره على ادارات العلاقات العامة بالمديرية والمستشفيات ويسمع من موضفيها السلبيات والايجابيات والخروج بنتيجه وليس فقط نظرة عابرة
هذي وجة نظري الخاصة







رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:30 pm   رقم المشاركة : 4
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

user40

المركزيه نهج إداري ليس لنا التدخل فيه بقدر اهتمامنا بالناتج العام لهذا النهج ولايمكن ان ننسب هذا القصور للطريقة المعمول بها فهناك قطاعات كثيرة تسير على هذا النهج ومع ذلك استطاعت تحقيق ماتصبوا إليه

المهم ان يكون لكل مدير سياسته التي تتناسب مع ظروفه ليحقق الهدف


تحياتي







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 24-03-08, 11:18 pm   رقم المشاركة : 5
ღ أحمد التويجري ღ
عضو محترف
 
الصورة الرمزية ღ أحمد التويجري ღ





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ღ أحمد التويجري ღ غير متواجد حالياً

العلاقـــــات العامة

هي المحركـ الحقيقي لكل قطاع

دور العلاقات العامة إبراز أي قطاع ومعالجة مايجول بداخله

في الحقيقه هي من يضع النقط على الحروف وهي القلب النابض

فوضعها بالصوره الغير صحيحه حتماً سيكون عكسياً عليها

,’

,’

للأسف الشديد كثير من قطاعاتنا تجدهم يغفلون الدور الأعلامي

وهذا ينجر خلفه أمرين :

أما لجهل دور الأعلام وأنه المحركـ لكل قطاع وأنه لغة المجتمع

أو لتقصير الحاصل في هذا القطاع ولايريدون إبرازه وأطلاع الكثيرين عليه


تمنياتي للجميع التوفيق



شاكر لكـ سيدي الغالي عبدالله الحلوة







رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:32 pm   رقم المشاركة : 6
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

احمد التويجري

هناك سبب آخر يتمثل بالخوف من النقد وخوف من تسليط الأضواء على بعض القطاعات لذا يلجأون للصمت !!

لكن مانراه لايدخل في هذه الأسباب عندما نجد حرص على ايصال الأخبار لصحيفة واحدة !!


تحياتي ,,,







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 24-03-08, 11:18 pm   رقم المشاركة : 7
الحجاج
عضو ذهبي





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الحجاج غير متواجد حالياً

موضوع جيد ..

والجميع يعرف ان واجهة اي مستشفى العلاقات العامة

والفرق شاسع بين ادارات العلاقات العامة بصحة القصي بشكل عام

ولكنني سأدلي بدلوي مشخصا لحال الادارات الاهم ببريدة وهي على التوالي حسب الاهمية

وليس حسب الانجاز والايجابية والتفاعل الذي سأعطي رأيي بنهاية الموضوع

(1) العلاقات العامة بالمدير ية

يشرف عليها احد ابنائنا الاكفاء

الفريق المشارك معه متميز ( اداريا ) سلبي ( ميدانيا )

يواجه الفريق بشكل عام تدخل ( صارخ ) من جهات تقوم بدورهم غالبا مما يسبب الاحباط

لا يوجد أي تفاهم وتواصل بين منسوبي الا دارة (جميعا ) ومديرهم

مديرهم مركزي بشكل (( كبير )) مما أثر سلبا على الانتاجية

يحتاج القسم الى غربلة ودعم بالقوى العاملة المؤهلة والراغبة على يتم منحهم مميزات تميزهم عن اقرانهم لنطالبهم بعد ذلك بالايجابية

(2) العلاقات العامة بمستشفى الملك فهد

إدارة بدون مدير !!

مدير بلا موظفين !!

موظفين بلا دوام !!

دوام بلا أخلاص !!

لا .. لا .. نشر اعلامي ...

لا.. أحصائيات معلنة

لا .. عمليات تمت تغطيتها

أمر يوميا من مكتبهم ولا أشاهد ولا العامل !!

أحدهم أشاهد (( صورته )) عبر احدى الصحف بمواضيع لاتهم الصحة ولا المستشفى !!

وآ خر يقول إذا احتجتموني على الجوال ..

والثالث يقول خبر صحفي بالشهر يسكت الالسن ويعمي عيون المدير !!

مستشفى سعته أكثر من (500) سرير ويجري ( مئات ) العمليات يوميا ومع ذلك لا تشاهد الا الشكاوى والانتقاد ..

فلا ابراز للايجابيات .. ولا تغطية للمنجزات .. ولا أبراز للاحصاءات..

(3) العلاقات العامة ببريدة المركزي

أنتقل صك الملكية من فهد العبيد الي حمد الوشمي .. !!

ولم تتغير السياسة ..

على الرغم من حب احمد العمر للاضواء والطهبلة ..!!

إلا أنه إستكان على مدير الخدمات (البليهد) من ناحية الاستقبال والمراسم والمناسبات وأبدع فيها..

ولكنه اعلاميا كالصفر على يسار المليون !!

( 4 ) العلاقات العامة بمستشفى الولادة

انشط الادارات الاربع من وجهة نظر متابع ..

متواصلة اعلاميا ..

نشيطة في التنظيم والاستقبال والمراسم ..

يؤخذ تأخرهم عن الدوام الرسمي ..

مكان تجمع لبعض الموظفين والاطباء

بعدما قرأت موضوع ( الحلوة ) .. الذي أشار فيه بتواصلة معهم ..

حتم علي الفضول استشفاف الامر من موظفي العلاقات أو بعضهم بشكل غير مباشر (( شغل مباحث )) ..

وخرجت بأنه لم يسبق التواصل الشخصي او الهاتفي مع مسئولي المنتد ى !!

ولكن هذا لا يمنع من صحة كلام (( الحلوة ))

بحيث يكون متواصلا مع جهات أخرى بالمستشفى ..

ختاما أقول أن تقييمي الشخصي بحكم عملي وأحتكاكي بجميع القطاعات الصحية بالمنطقة ان الترتيب يكون \

***** 1 مستشفى الولادة والاطفال

**** 2 المديرية

**** 3 بريدة المركزي

**** 4 التخصصي

تحياتي لكم جميعا







التوقيع

~*¤ô§ô¤*~*¤ô§ô¤*~أنا أبن بريده كشاف العيوب........

متي أفتح القلم ترتجف القلوب....~*¤ô§ô¤*~*¤ô§ô¤*~

رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:43 pm   رقم المشاركة : 8
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

الحجاج

يبدو انك الأقرب ولا استطيع مجاراتك في تقييم ماتحدثت عنه وحديثي هنا مقتصر على تشخيص حال قسم العلاقات بمستشفى الملك فهد التخصصي وكيفية تعاملهم مع وسائل الإعلام المختلفه بحكم وقوفي على ذلك مباشرة

ويجدر التنويه إلى نقطة مهمه بخصوص مستشفى الولادة والأطفال فأنا لم اثني على قسم العلاقات بالمستشفى وانما على العاملين بالمستشفى ككل وشهادة حق لم يسبق لنا محاولة التواصل مع قسم العلاقات ولا استطيع الحكم على القسم ايجاباً ولا سلباً لكن يحسب للمستشفى تكاتف جميع عامليه وجميع اقسامه لإخراج العمل بافضل صوره وهذا يوحي إلى تقارب مستوى العمل بين الأقسام بمافيها قسم العلاقات


تحياتي







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 24-03-08, 11:30 pm   رقم المشاركة : 9
السيف
طير المنتدى
 
الصورة الرمزية السيف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : السيف غير متواجد حالياً

شكراً اخي عبدالله
وبالنسبه للعلاقات العامه والاعلام فهي مفقوده في جميع الادارات الحكوميه نجدها فقط مسمى بدون عمل والتصريحات مفقوده ..







التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:44 pm   رقم المشاركة : 10
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

السيف

الكثير من القطاعات تفتقد إلى موظفين متميزين بهذا المجال وقد يكون الخطأ من اختيار اشخاص غير مناسبين لهذا العمل


تحياتي







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 12:40 am   رقم المشاركة : 11
تاج القصيم
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية تاج القصيم






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : تاج القصيم غير متواجد حالياً

[align=center]سلااااااااااااااام
أخي عبدالله الحلوة
ربما أنك لم تستطع مقاومة الصمت وهذا ماكان واضحا من موضوعك الذي اجبرك قلبك علىقوله بعد أن سئمت الصبر 0000
ربما اعدتنا إلى الموضوع الذي طرح قبل فترة بخصوص العلاقات العامة بالتخصصي وربما هو سبب التقصير في ذلك 0000
ذلك الموضوع كتب بواسطة العضو جوااااااااد على الرابط التالي :
ادارة العلاقات العامة 000000000

تحياتي[/align]







التوقيع

ياسمو الأمير فيصل ....
مـنــطــقـتـك تهــــــان !!


رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:49 pm   رقم المشاركة : 12
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

تاج القصيم

لاانكر بأن طرحي هو نتاج صدمة وردة فعل لم استطع تحمله لكني حاولت الأنتظار فلم استطع وعدت بعد ان هدأت الأمور ولم الحظ تغير في وجهة نظري فالموقف يستحق كل هذا

لم انسى ذلك الموضوع وكان على بالي وانا اكتب هذا الموضوع واكثر ماكان ببالي اتصال احد موظفي العلاقات بالمستشفى آنذاك وطلبه تدخلي بالموضوع وكانت اجابتي له : اثبتوا عكس مايقول بالرد على الموضوع فهذا من صميم عملكم وإلا فسيكون كلامه صحيحاً ووعدني خيرا وقتها ولم ارى شيئاً !!


ربما لذلك الموضوع اثره في تعاملهم مع المنتدى لكن نحن لانريد الأستفادة وانما نقدم لهم خدمة ونؤدي الدور المناط بهم ونكفيهم عناء ذلك فهل يكون الجزاء بهذه الطريقة ؟

ثم ليت الأمر يقف على المنتدى فالمشاهد ان اخبار المستشفى ونجاحاته مخفيه عن جميع وسائل الإعلام ماعدا تلك الصحيفة


تحياتي ,,,,







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 12:43 am   رقم المشاركة : 13
الاسكافي
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الاسكافي غير متواجد حالياً

............................







رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 12:59 am   رقم المشاركة : 14
ولد فطيمه
كاتب في شؤون مدينة بريدة






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ولد فطيمه غير متواجد حالياً

شكرا أخي عبالله الحلوة
فعلا أصبت كبد الحقيقة فهناك تفاوت كبير بين ما تقدمة ادارة العلاقات بين المستشفيات وهناك ابداع غير مستغرب بمستشفى الولادة والاطفال بقيادة مديره المثالي والخبير صالح القسومي حيث عرف كيف يكون خليطا متجانسا بين مختلف الخبرات الشباب وهيأ لهم الجو الصحي المدعوم بالثقة الكاملة مما سسب النجاح


عكس ما يحصل بمستشفى الملك فهد والذي يحتاج لغربلة بجميع الادارات والتخصصات الطبية والفنية قبل الادارية وكلنا امل بمديرها الشاب ابن بريدة يوسف المنصور في تجديد الدماء


اما المديرية فتحتاج الي تجديد ودعم حيث ان موظف العلاقات العامة يعتبر من الصعب ايجادة حيث انها هواية قبل ان تكون تكليف اداري


واقف عند تعليق الاسكافي آملا ايضاح ما يقصد بكل شفافية بعيدا عن شخصنة الموضوع







رد مع اقتباس
قديم 25-03-08, 10:52 pm   رقم المشاركة : 15
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

ولد فطيمه

اهلاً وسهلاً بعودتك الميمونه وشرف كبير ان يكون لك حضور في هذا الموضوع

اتفق معك تماماً بخصوص مستشفى الولادة والأطفال حتى لو لم يكن هناك تميزاً في إدارة العلاقات إلا ان التكاتف بين الجميع انتج عملاً متكاملاً لاتشعر فيه بأي خلل وهذا هو الدور المنتظر من قيادة اي قطاع

كما اتفق معك على ان موظف العلاقات عمله نادره يتوجب على اي اداري ان يعمل على اكتشافها واستثمارها الأستثمار الصحيح وهذا مانأمله بالدكتور عاطف


تحياتي







التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 11:45 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة