احسنت الاختيار ايها الامين

[احمدالعلي]

بعد ان اعتذر عدد من الموظفين بامانة القصيم عن قبول ادارة المتابعه انبرمى من وسط هذه الجموع اخ لا تنقصه الخبره والرأي السديد انه الزميل احمد سليمان الخريف الذي سبق ان مارس العمل مديرا لمركز الملك خالد الحضاري لعدة سنوات فموظفا بادارة المتابعه لسنوات طويله اكتسب خلالها المزيد من الخبرات والالمام التام بعمل ادارة المتابعه .. يتميز هذا الرجل في الصدع بكلمة الحق ويملك اسلوبا مميزا لمعالجة السلوك الوظيفي لكل من يتم الرفع عنه لادارة المتابعه وايجاد الحلول المناسبه لما يقضي على التسيب واهمال بعض الموظفين ان في اسلوب الترغيب والمناصحه او في اسلوب تطبيق النظام ان تعذرت المعالجه ... ونتعشم في سعادة الامين ان يدعم هذا الاخ الكريم بما يظفي على هذه الادارة الحيويه والنشاط سواء بالافراد الاكفاء او بالحوافز التي تدفع العاملين بالاداره للقيام بعملهم على الوجه المطلوب كالتدريب مثلا وخارج الدوام والانتدابات مع توسيع نشاط هذه الاداره وعدم قصرها على الحضور والانصراف والتعقيب على بعض المعاملات وما اجمل ان يقوم موظف المتابعه بالمرور على اقسام الامانه والاطلاع على المعاملات والحث على سرعة انجازها وان لزم الامر العرض على سعادة الامين عن كل من تزخر ادراجه بمعاملات المواطنين والتي قد يستغرق وقت اجراآتها اسابيع بل شهور مع ان الامر ايسر من ذلك بكثير وما اجمل ان يكون للجولات الاداريه نصيب الاسد من عمل الاداره والقضاء على كافة اشكال التسيب وعدم الانتظام بالدوام او تأخير الاعمال الموكله لكل موظف ما اجمل ان تتعاون ادارة المتابعه مع وحدة الاعلام لتصوير الملاحظات ميدانيا والرفع بشانها حتى يكتمل دور هذه الاداره وتكون على مستوى التطلعات ... اللهم وفق كل من اخلص واعنه .

[- msk ✩]

[align=center]الله يقوييييه }..[/align][align=center]

و يكون بعونه }..

عافاك ربيـ }..[/align]

[المترقب]

أخي الكريم ... ان تسعى للحصول على منصب قيادي
في اي موقع كان فهذا بداية الفشل بعينه ... دع الكرسي يبحث
عنك ولا تبحث عنه واعتقد بان احجام العديد من الموظفين عن
قيادة دفة هذه الادارة لمعرفتهم التامة ما تعنيه ادارات المتابعة
وشخصياً لدي قناعة تامة بأن مدراء ادارات المتابعة في أي دائره أو جهاز حكومي يجب أن يكونوا من حملة تخصص القانون فهم الواجه
الحقيقية للادارة امام الجهات القضائية مثل المحاكم وديوان المظالم
وغيرها أي بمعنى ان هذه الادارة تحتاج لشخص من ذوي الاختصاص وليس بأمكان أي شخص ادارة هذا الموقع ... عرفت ليش احجم البعض منهم ... ارجو تقبل وجهة النظر تحيـــــــــــــــــــــاتي

[عذوق]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المترقب     أخي الكريم ... ان تسعى للحصول على منصب قيادي في اي موقع كان فهذا بداية الفشل بعينه ... دع الكرسي يبحث عنك ولا تبحث عنه واعتقد بان احجام العديد من الموظفين عن قيادة دفة هذه الادارة لمعرفتهم التامة ما تعنيه ادارات المتابعة وشخصياً لدي قناعة تامة بأن مدراء ادارات المتابعة في أي دائره أو جهاز حكومي يجب أن يكونوا من حملة تخصص القانون فهم الواجه الحقيقية للادارة امام الجهات القضائية مثل المحاكم وديوان المظالم وغيرها أي بمعنى ان هذه الادارة تحتاج لشخص من ذوي الاختصاص وليس بأمكان أي شخص ادارة هذا الموقع ... عرفت ليش احجم البعض منهم ... ارجو تقبل وجهة النظر تحيـــــــــــــــــــــاتي

صحيح اخي الكريم ما ذكرته اذا توفرت في من يحمل هذه الشهادة الحكمه و حسن التعامل مع المعرفة التامه بالانظمه والتعليمات والا كم من حامل للدكتوراه يخفق في امور قد يبدع فيها من لا يحمل شهادة جامعيه فضلا عن حملة الشهادات العليا وادارات المتابعه قد يكون احجام البعض عن اداراتها بسبب الحرج الشديد بحكم طبيعة عمل هذه الاداره ولو ان من يكلف يكون من خارج المنطقه او المدينه لكان ذلك كفيلا بعدم تغليب العواطف والظغوط التي تصل من خارج الجهه اذا كان الامر يتعلق بعقوبه او محاسبه موظف .

[احمدالعلي]

كان النبي صلى الله عليه وسلم اعد قبيل وفاته جيشا بقيادة اسامة ابن زيد لتأديب الغساسنه وغزو اطراف الشام وكان هذا القائد شابا حدثا وفي الجيش كبار الصحابه وهذا ليس تقليلا من شان هؤلاء الصحابه الاطهاراو التشكيك في كفاءتهم لكن يظهر والله اعلم ان الهدف تشجيع من هم في هذه السن لخوض المعارك والحروب واعداد الخطط لكون جيل الشباب امل الامه ومستقبلها المرتقب واختيار سعادة الامين للزميل احمد الخريف انه رأى فيه الرجل المناسب في المكان المناسب ولديه مبدأ وما لا يراه حقا ويتعارض مع النظام فلن يداهن ابدا حتى ولو كان بالتخلي عن هذه الاداره فهل نرى له بصمات تزيل ما لوحظ من سلبيات على هذه الاداره منذ احداثها .هذا هو ما نرجوه والله من وراء القصد.

[وهج المشاعر]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المترقب     أخي الكريم ... ان تسعى للحصول على منصب قيادي في اي موقع كان فهذا بداية الفشل بعينه ... دع الكرسي يبحث عنك ولا تبحث عنه واعتقد بان احجام العديد من الموظفين عن قيادة دفة هذه الادارة لمعرفتهم التامة ما تعنيه ادارات المتابعة

اقتباس: دع الكرسي يبحث عنك ولا تبحث عنه

وهذا ما حصل بالفعل مع الأستاذ الخريف

فقد عُرضت عليه مرات عديدة وهو يعتذر وبشدة

حتى أنه بنفسه رشَّح لها رجال ( غيره ) يُتوسَّم فيهم الكفاءة لها . . .

و مع كثرة العرض من الأمين وعتذار الخريف

تفاجأ الأخير بصدور القرار بتكليفه مديراً

أقول لكاتب الموضوع العزيز :

نعم أحسن الأمين الإختيار

فمن عرف الرجل ( الخريف عن قرب ) و تعامل معه

عَلِم أن نبضاً يدب في عروقه لتحسين العمل و التصدي لكل مُخالف

و أنه يشع منه وهجاً لكل ما يخدم العمل في هذا الجهاز و المواطن الذي يراجعه

نسأل الله التوفيق للإستاذ الخريف و نشد على يده أن يُرى منه تحقيق ما جعل الأمين وفقه الله يمنحه هذه الثقة و توسمه الخير فيه

[رفيــع الشــان]

[align=center][table1="width:95%;"][cell="filter:;"][align=center]المعلوم أن إدارة المتابعة الكثير لا يرغبها الكثرة مشاكلها وإحتككاها بشكل مباشر مع موظفي الإدارات
بالنسبة للخريف هو في البداية ولا يمكن أن نحكم على عمله من الآن
ننتظر قضيتة الأولى كيف ستنتهى والتي للأسف في بداية توليه الإدارة أساءت لشخصه[/align][/cell][/table1][/align]

[السـامر]

نعم استاذي

لقد احسن الامين الاختيار

فماسمعنا عن هذا الرجل الا خيرا

اخلاص وتفاني وصدعا بالحق والوقوف امام الخطأ

ونتوقع ان يعيد هذا الرجل لادارة المتابعة هيبتها المفقودة

تمنياتي له ولكل مواطن مخلص التوفيق والسداد

[•»آَمَبرِآطوَر آِلَقِصُيمِ «•]

.....,,<عوافي >

[المفتون]

للمعلوميه أي موظف يرشح لمنصب اكيد بيصير عملي ويطبق النظام ويفتح صدره للموظفين حتى يكسبهم ويقوم معهم ويقوم بمتابعت الموظفين ويحل مشاكلهم ليش كل هذا لانه مكلف واذا صدر قراره بترسيمه تعال شف ياساتر