أولا يا كاتب الموضوع لا تقذف الناس بدون علم و إذا كنت تعرف حالة أو حالتين ( رشاوي ) فلا تقل موظفي البند و المراتب المتدنية بصيغة الجمع .
ثانيا : كثر الحديث عن تسيب العمالة و امتلاك العمالة للمحلات هنا و هناك و انا اقول كلامكم صحيح و لكن هل تمتلكون البديل؟؟؟
جميعكم تعلمون أن هذه العمالة لن تعمل بالرواتب...و لو تؤدي أعمالها بأجور شهرية و سيقومون بسرقة ايرادات محلاتهم من كفلاؤهم حال تشغيلهم بالرواتب فما هو الحل؟؟؟
جميعكم تعلمون أن الشاب السعودي غير صالح لكثير من المهن التي تعمل فيها العمالة فما البديل بنظركم؟؟؟
جميعنا نعلم حجم تعقيد الاستقدام و تطويل مراحله ( بحجة الحد منه ) و جميعنا نعلم أن هذا التعقيد أضر بمصالح من يريد بيع التأشيرة و بنفس الوقت أضر بصاحب العمل الفعلي...و هنا ارتفعت اجور العمالة...انخفضت أعدادها....إرتفع تبعاً لها كل الخدمات التي تعتمد على هذه العمالة
قبل أن نتحدث عن هذا و ذاك
لماذا نركز على صغار المستثمرين في مخالفاتهم و ننسى او نتناسى او نتعامى عن مخالفات كبار المستثمرين؟؟؟
هل تعلم ان جيان يشغل عمالة مخالفة ببأنظمة و برواتب مغرية جعلت أصحاب العمل بدون عمال بسبب هروب عمالتهم الى جيان؟؟؟
هل تعلم ان مشروع الراجحي به الاف مؤلفه من العمالة المخالفة هاربين من كفلاؤهم و تاركين اعمالهم الاصلية و مشروع الراجحي يحتظنهم بل و يحميهم و يغلق دونهم الاسوار و يضع على الابواب حراس أمن؟؟
يا صاحب الموضوع كان الاجدر بك الحديث بصفة خاصة دون التعميم لكي لا تكسب آثام النزهاء في مكتب العمل
العرض الشجري