العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

موضوع مغلق
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 23-09-05, 02:25 am   رقم المشاركة : 1
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

الخزامى :

أنتي من أي الاقسام الي ذكرت فوق حتى أبدأ بك بكرى ان شاء الله !!؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!


شكل وجع البطون بدأ مع البعض !!

تراي أبنتظر ردك الصبح حتى أتبدا بك و أريحك فتجدعين الهم الي شايلته على راسك !!!







قديم 23-09-05, 03:30 am   رقم المشاركة : 2
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

والا تدرين ؟؟ أبلعب باعصابك شوي لأني متوقع وشو القسم الي تتبعينه !!!

أبطرح نقد وملاحظات عن قسم ما ذكرته فوق !!!



قسم التدريب التربوي


رئيسة هذا القسم على حد علمي هي / ريم جامع ..

لا أعرف شيئا عن ماضيها , ولكن عرض البعض لها هنا في هذا الموضوع فقيل أنها كاتبة سابقا في شعبة الاحصاء ثم انتقلت هنا وهناك حتى استقرت في التدريب بعد الاختيار والتوزيع والدعم الفني ....

التدرج الوظيفي الاخير متأكد منه , ولكن بداية الوظيفة لا علم أكيد لدي عنها ..

هذا القسم له جهود كبيرة تشكر ولا تكفر في الرقي بمستوى منسوبات الميدان كافة .. فدوراته كثيفة ومتنوعة وشاملة ومنتقاة .. ولا سيما التي يؤتى لها بمتخصصين في مجال التدريب أيا كان نوعه ..

* * ما يعاب على هذا القسم أوجزه في الآتي :

1/ قصر مدة ( أغلب الدورات ) في حين أن المنسوبات في أشد الحاجة للتدريب الذي يرتقي بهن للأفضل .

2/ احتكار الدورات من قبل أشخاص معينين ( لا أعرف سر هذا الأمر حقيقة ) , فبعض المنسوبات لها سجل دورات حافل , وبعضهن يقتصر سجلها على شهادة حضور دورة أو دورتين فقط رغم تقديم الاثنتين معا , لكن يقتصر القبول كما أسلفت على أناس بعينهم ( والسر غائب ) !!!!!!!!!

3 / القبول في الدورات ليس له أي ضوابط أو معايير , بل في كثير من الدورات يتم تجاهل حتى طبيعة وظيفة الملتحقة بالدورة بحيث لا تكون مجدية في مجالها الوظيفي ومع ذلك تقبل بها , كأن تكون الدورة مخصصة لمعلمات رياض الاطفال مثلا فقط ونجد معلمات تعليم عام أو مشرفات لا ناقة لهن ولا جمل ملتحقات فيه !!!!!

4 / تأخر التعاميم الخاصة بالدورات كثيرا ما يعيق عن الانتفاع بها ويضيع الفرصة على الكثيرات , ورغم كثرة الشكوى حول هذا الامر الا انه لم يحل !!!

5/ تؤخذ ( رسوم مادية ) على تلك الدورات ومع ذلك لا يتم القبول بها بشكل مباشر !! يعني الا يبون يطلعون الشيء بمرره !!!!

6/ الشهادات التدريبية ما تجي للملتحقة بالدورة وبالعين قطرة!!! ليش؟؟

7/ لا ينبغي أن تكون جميع الدورات برسوم مادية , بل يجب أن تكون جلها ( إجبارية ومجانية ) في الوقت نفسه , لنرتقي ببعض الفئات التي تحب الريال من جهة وترفض التطوير من جهة ثانية !!! وما أكثرهن !!!!

فكثير من الاداريات في المدارس مثلا لا يجدن استخدام الحاسب الآلي .. وكثيرات منهن لا يفقهن في أساليب التعامل الجيد وطرق التأثير على الزميلات و الطالبات على حد سواء !!! ولا يمكن الارتقاء بهذه الفئة وتطوير أدائها الا بالتدريب الاجباري المجاني !!!

8/ يجب أن توضع ضوابط محددة للالتحاق باي دورة تدريبية حسب نوع الدورة فحين تكون خاصة بمجال العمل لا يلتحق بها الا من وافقت مجال عمله لتسهم في تطوير أدائه , وذلك للحد من ظاهرة الزحف الجماعي من المدارس لحضور الدورات فقط بهدف الخروج عن الجو المدرسي والتغيير لا أكثر ولا أقل !!! وهذا حاصل وواقعي !!! الا أن تكون الدورة عامة ( كأن تكون تربوية أو تطوير للشخصية ) فيمكن أن ينتفع منها الجميع بإعادة رسم خريطة التنسيق لتكون الدورة على فترات زمنية متفاوتة ليستفيد منها أكبر عدد ممكن , ولئلا تكون حكرا على فئة المقربات من مسؤولات القبول في التدريب فقط !!!!!!!!!!

9/ حبذا لو يتم التركيز على ( الدورات التدريبية ) في فترة عودة المعلمات وعند نهاية كل عام قبل الاجازة , لأن هذه الفترات تعد فترات هدر بلا جدوى ولا فائدة لكثير من الموظفات !!

10/ يلاحظ على جداول الدورات المرفقة مع التعاميم تخصيص فئة ( المشرفات ) فقط رغم أن مضمون الدورة يناسب فئات أخرى كالمعلمات أو المرشدات أو رائدات النشاط !! فلماذا تعمد أسلوب ( العزل ) وكأن المشرفات مخلوقات مختلفة لا ينبغي أن تجالس غيرها جنبا إلى جنب ؟؟؟!!!!!

11 / مازال الميدان بحاجة إلى تكثيف الدورات الخاصة بالتعامل وتطوير الشخصية وتعميق مفاهيم الانسانية بمعناها الكبير ... والمغزى واضح!!!

12 / في هذا القسم مدربات كثيرات , وأتساءل هنا : هل هن جميعا على قدر المسؤولية الموكلة إليهن؟؟؟ هل يجدن فعلا فن التدريب بأساليبه المتنوعة ووسائله المؤثرة؟؟ وهل دعم القسم مدرباته وموظفاته بإلحاقهن بما يعزز من قدراتهن ويصقل أساليبهن بحيث ينعكس أثر ذلك على من يتلقين الدروس التدريبية منهن؟؟؟؟؟

13/ في القسم مدربات لتخصصات معينة لم نسمع لهن بأية جهود تدريبية , فهل كان ترشيحهن للقسم لمجرد حرمان الميدان المدرسي من قدراتهن المتميزة؟؟؟

14 / التجديد مطلوب مطلوب في هذا القسم بالذات .. لا أن ترشح له المدربة ثم تنام !! مطلوب منها أن تسعى باستمرار للتطوير والتجديد والاضافة إلى الميدان بكل ما يجد في مجال تخصصها أو تدريبها ..

ولحث المدربات على التجديد والتطوير وعدم النوم ينبغي أن يربط الاداء الوظيفي نهاية كل عام بمسألة استمرار المدربة في القسم أو استغنائه عنها !!

15/ ظاهرة تكررت على مسمعي من عدة شخصيات في الميدان : تقول بأن مسؤولات قسم التدريب يتذمرن عند الاتصال بهن هاتفيا للسؤال عن مدى قبول الملتحقة بالدورة , وأنهن يقلن بالحرف الواحد : لا تشغلوننا .. لا أحد يتصل .. ان تم قبولكم اتصلنا على مدارسكم وبس !!!

فهل هذا صحيح؟؟ وإن كان كذلك فما دلالته؟؟؟؟؟!!!!!


هذا ما جمعته لكم من آراء أهل الميدان حول هذا القسم ..

وبانتظار إضافاتكم ... ومداخلاتكم ... لكي ننتقل بعده غلى قسم آخر بمشيئة الله ..







قديم 23-09-05, 03:42 am   رقم المشاركة : 3
شقرديه
عضو ذهبي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : شقرديه غير متواجد حالياً

نبض قلم لا فض فوك

الحقيقة انك بدعن بكتاباتك وطريقتك بالرد وافحامك بالحجج

ننتظر البقية







قديم 23-09-05, 09:06 am   رقم المشاركة : 4
الشاب
عضو مميز
 
الصورة الرمزية الشاب





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الشاب غير متواجد حالياً

من كلام المتطورة
(إلى أن ارسلت المعلمة تلك الرسالة الغير اخلاقية , حاول حل موضوع الرسالة دون اثارة الشبهات ولكن من كان برأسه بطحاء يتحسسها انقلبت المعلمة ضده , قام بالرفع للجهات المختصة )


المتطور اشكرك على التوضيح ونحن لانحكم الا على الكتابة واما كتابتك التي اثارت تساؤلات كثيرة انك لم تفرق بين ماشاهدة من انجازات قام بها العمران شعر ام لم يشعر وبين كتابتك عن المعلمه ثم تقول انا قلت الله اعلم في نهاية حديثك الله اعلم لو ماكتبت . وانت قريب من المعمعة لن تعذر الا بقول الحقيقة او السكوت عن الموضوع وافراد انجازات العمران في موضوع مستقل !

اخيرا اشكرك على ردك الموضوعي الحكيم







قديم 23-09-05, 11:54 am   رقم المشاركة : 5
الرمادي
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية الرمادي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الرمادي غير متواجد حالياً

اخي العزيز نبض القلم



لي إستفسار بسيط حول مديرة القسم ريم جامع



فبحسب معلوماتي انها موظفة إدارية على المرتبة الرابعة !!!


فهل هذا صحيح ؟



والتساؤل الأهم ...


من وضع ريم جامع في هذا المكان ؟!!



وهل وصولها إلى هذا المكان جاء نتيجة إستحقاق ؟!!



اتمنى ان تعطينا مالديك حول ذلك .. ولا تقل ليس لذلك علاقة بالموضوع


فمعرفة الأجابات تفسر الكثير من الأمور التي تجري في تلك الأقسام





تقبل تحياتي ,,,







التوقيع

[fieldset=استراتيجية ..]
سقطت الأقنعة .. فاختنقنا .. ورحلنا !
[/fieldset]

قديم 23-09-05, 01:28 pm   رقم المشاركة : 6
متطورة
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : متطورة غير متواجد حالياً

نبض القلم :

أح ياأخي والله ما خليت ولا بقيت لأحد شيء ,فعلا تطرقت لكل الملاحظات عن إدارة التدريب التربوي .
ولكن لدي بعض النقاط الإيجابية لهذا القسم المهم :
1// الرسوم التي تؤخذ من المتدربة تم إيقافها , واصبحت الدورات مجانية .
2// هذا الكم الهائل من الدورات التدريبية اعطى الفرصة للجميع بإختيار ما يناسبه من نوع الدورة وتاريخها .
3// المشرفات الموجودات في إدارة التدريب يعتبرن من الكفاءات المتميزات , وتم إختيارهن بدقة وتقصي .
4// مديرة التدريب الاستاذة / ريم جامع من خيرة المديرات وتعاملها حسن ويشهد لها الجميع بتواضعها واسلوبها الراقي ومحدثة لبقة و تفرض احترامها والإستأناس بالجلوس معها وهي انسانة محايدة ولا يمكن ان تغتاب أحدا . وهي انسانة صوامة قوامة وإن كان شكلها لا يدل على ذلك .
(( والله سأسأل عما كتبت وهذا ماأعرفه عنها وعلاقتي بها قريبة جدا من خلال العمل والزيارات , ولكن ليس بيني وبينها صلة رحم ))

أما الاستفسارات حول بعض الملاحظات :
1// فعلا هي خريجة معهد الإدارة بالرياض , ولكن لا أعلم إن كانت خريجات هذا القسم لا يتولن مناصب قيادية تربوية .
2// أول ما جاءت لبريدة أظنه بداية عام 1424هـ عملت لدى الاشراف التربوي مدربة للحاسب الالي برنامج معارف , ثم رشحت مديرة قسم الاختيار والتوزيع ثم مديرة الدعم الفني ورئيسة لجنة الاختبارات للثانوية العامة عام 1424هـ , ثم مديرة إدارة التدريب التربوي عام 1425هـ .
3// بسبب تنقلاتها الادارية الناجحة كثر ت حولها التهم الباطلة حسدا من الحاقدين للناجحين .


أخي الرمادي
اسمح لي بإجابة ما أعرفه عن تساؤلك عن مديرة التدريب :
بالنسبة لوظيفتها على المرتبة الرابعة وكونها إدارية , ليس لدي علم . ومن وضعها في هذا المكان ؟ هو المدير العام وهو الذي جعلها مديرة قسم الاختيار والتوزيع ومديرة الدعم الفني سواء حتى أخبرت المدير أنها لا تستطيع الاستمرار بكليهما , فخيرها بأي الادارتين تريد ؟؟ اختارت إدارة الدعم الفني , وبعد اعتذار مديرة التدريب السابقة عن عملها تم ترشيحها له من قبل المدير العام والعمران والضويان . وسوألك هل تستحقه ؟؟ أقول حسب خبرتي الطووويلة في التعليم أنه منذ أن كان مركز التدريب تابع للاشراف بإدارة الاستاذة الفاضلة الدانة المهنا لم تكن هناك دورات بهذا المستوى والكثافة وقيام متخصصين دكاترة وتربويين في التدريب . وبعد توليها تغير الوضع للافضل والاحسن ( هذا رأيي ولستم مجبرين بقبوله )

أخي الشاب :
الحمد لله أنك فهمت قصدي , ولنعود لتقبل نقد الاخرين دون تبادل العداء .

بنت هلي :
تعجبني كتاباتك والله يستر ما تكونين مديرتي ( وحدة تبي تصغر عمرها )

وسأذكر ما أعرفه عن الادارات والمدارس بالجانب الايجابي كما وعدت ولد الددو ......







التوقيع

عامل الناس كما تحب ان تعامل

قديم 23-09-05, 01:40 pm   رقم المشاركة : 7
خـــــــــــــــالـــــــــد
عضو قدير





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خـــــــــــــــالـــــــــد غير متواجد حالياً

اخي نبض القلم

حوار متقن

نقد بناء

اسلوب يتناسب مع كل مُــداخِــل

بعد عن التجريح الشخصي


والاهم يتناول قطاع يهم شريحه كبيره من مجتمعنا الصغير

وتاكد ان له صداه عند الاهالي والمسؤلين

تابع ولا تتراجع فمن شغر منصبا مهما يجب ان يكون هدفه خدمة الاهالي والا فالنقد والتوجيه يصدح بها الراي العام باعلى صوت وبالاسماء الصريحه







التوقيع

حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله انا الى ربنا راغبون
قديم 23-09-05, 03:17 pm   رقم المشاركة : 8
موبايل
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : موبايل غير متواجد حالياً

نبض القلم نبض القلم نبض القلم

ألف تحيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة
الآن بدأنا نستمتع بالقراءة وبدأ المسؤول يستفيد

أخلصوا النوايا في الكتابة وسوف يأتي الخير على أيديكم
اتركوا الغافلين والغافلات وانتقدوا الأقسم والإدارات

ياليت الرمادي يبدأ بنا مشوار تعليم البنات من هنا

تحياتي







قديم 23-09-05, 03:36 pm   رقم المشاركة : 9
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

أختي / شقردية ... شكرا لثنائك .. أما بخصوص ردك على أم بندر ووعدك لها بأمر جديد مفاجئ ..فلا أقول الا :


بصراحة يا شقردية :

ما ودي أحطمك .. لكن ترى والله من جد شغل التلميع مهوب زين .. لأني عارف انك بتكتبين موضوع مدح في مدح عن التعليم عندنا !!!!

يا اخيتي : ترانا يوم كتبنا هنا عن المثالب والعيوب ما كان قصدنا نشوه صورة التعليم أو المسؤولين . بل القصد علاج نواحي القصور وتدارك الاضرار المترتبة على الأخطاء الحاصلة في الميدان ....

وان كان ودك بالعلاقات العامة بالرئاسة فبعيدة وحامضة !!! راعيتها واسطتها قوية , يعني أيسي ما فيه أمل!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


وبعدين تقولين ليش تشوهون سمعة تعليم بريدة وحنا عندنا في المنتدى ضيوف من مناطق ثانية؟؟

يعني الله أكبر تبيننا نرضى باعوجاجنا بس حتى نظهر للناس إننا يا سلام وما مثلنا أحد؟؟؟

المثالية والكمال غير موجودين في الواقع .. وبنقدنا الصريح الي ما يحابي ولا يجامل أحد , والي ينطلق من منهج ( قل الحق ولو على نفسك ) .. بذلك فقط نسعى للمثالية ونحقق أدنى درجات الكمال ..

آخر شيء يا شقردية :

تذكري قبل كتابة موضوع ( المدح والتلميع ) قول الشاعر :

إذا مالجرح رمّ على فساد ==== تبين فيه إهمال الطبيب !!!!!!!!

نريد تنظيف الجرح وتعقيمه ليشفى ( على سنع ) !! لا أن نعمل عملية ( تجميلية ) له , والبلا من الداخل ينذر بورم خبيث !!!!!!

معاذ الله ..







قديم 23-09-05, 05:00 pm   رقم المشاركة : 10
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

عزيزي الرمادي /


المرتبة الوظيفية لريم جامع لا خلفية عندي عنها كما ذكرت في مطلع حديثي .. أما من عينها فحسب ماورد في تعميم قديم تذكره قريباتي / المدير العام العمر ..

وأما هل وصولها لهذا القسم كان عن استحقاق فجوابي النابع من ( سبر أغوار كثيرات من منسوبات الميدان ) هو / نعم .. حيث حازت بشخصيتها الفذة وتعاملها الراقي وتواضعها ولين جانبها وحسن معشرها فضلا عن ثقافتها العالية حازت على تلك الثقة واستحقت ذلك المركز ..

ربما أوافقك الاستفهام والحيرة في تنقلاتها ( السريعة ) بين الاقسام .. فما أن ترأس قسما حتى تحوّل الى غيره !!!! ولكن نجاحها ( الباهر ) والنقلة النوعية ( الواضحة جدا ) للتدريب التربوي بعد توليها رئاسته تجعلنا نراه المكان الأنسب لها دون غيره .. فكما قيل ( قيمة كل امرئ ما يحسنه ) ..

وقد أحسنت في التدريب وأبلت بلاء حسنا تشكر عليه ..

أما إن كنت تشير أو تلمح يا عزيزي الرمادي إلى أنها في المرتبة الرابعة ولا تستحق أن تكون رئيسة قسم فدعني أخبرك بأمرين :

أولا / لا أعرف حقيقة مدى صلاحية ونفاذ هذا الاجراء من الناحية النظامية . لذا فلا أستطيع أن أحكم على الامر إن كان فيه تجاوز للنظام والصلاحيات أم لا .. هذا على الصعيد النظامي , أما الصعيد الواقعي فهو ما تقرأه عزيزي في ثانيا ..

ثانيا / هب أنها على المرتبة الرابعة , أليس ما يعنينا هو إنجازها ونجاحها في مجال العمل ؟؟ فحين يثبت الشخص نجاحه ويحوز على رضا (جميع ) العاملين من حوله من موظفات وزميلات ومتدربات ومراجعات للقسم , لا رؤساؤه فقط !! حينها نراه يستحق ما وصل إليه , إذ لم تكن الشهادات ولا المستويات محكا ولا معيارا دقيقا لتحديد منسوب النجاح أو الاخفاق !! لي من قريباتي ( مايهم خلهن يزعلن ) !! حاملات للدكتوراة والماجستير والبكالريوس ( أبقولهن كلهن حتى تضيع الطاسة ما يدرن من أقصد )!! منهن من لا تفقه أبجديات الحياة بدون مبالغة والله !!!!!!!! وبالمقابل أعرف حاملات للثانوية العامة فقط من أروع ما يكن ثقافة وتعاملا وقدرة على التعامل مع نواحي الحياة على اختلافها !!!!!!!

بقي أن أقول :

بشهادة الكثيرات أثبت قسم التدريب نجاحه ..

فقط نتمنى أن يتم تدارك الملاحظات السابقة التي أشرت إليها .. ولعل الاخوان والأخوات يضيفون شيئا مما لديهم ان كان قد غاب عني أمر لم أذكره ...







قديم 23-09-05, 05:15 pm   رقم المشاركة : 11
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

أختي الكريمة / متطورة ..

أوافقك الرأي حول كل ما ذكرتيه .. الا قولك :

( 3// بسبب تنقلاتها الادارية الناجحة كثر ت حولها التهم الباطلة حسدا من الحاقدين للناجحين )..

فريم جامع حسب رأي الأكثرية لم تثبت نجاحها الا في قسم التدريب , أما باقي الأقسام فلم تجلس فيها الا فترات بسيطة جدا لم يظهر خلالها أية بادرة تغيير أو تحسن في أداء القسم !!

وكما قلت سابقا ( قيمة كل امرئ ما يحسنه ) ..




شعلة المنتدى / خالد ..

أخي العزيز / موبايل ..

شكرا لمداخلتيكما وبانتظار ما تضيفانه للموضوع ,, فأنتما شرف وكلامكما وسام أعتز به ..


الأخت الفاضلة / بنت هلي :

هل لديك إضافة حول هذا القسم بحكم خبرتك وعلاقتك , قبل أن أغادره إلى غيره؟؟؟







قديم 23-09-05, 05:30 pm   رقم المشاركة : 12
شقرديه
عضو ذهبي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : شقرديه غير متواجد حالياً

اقتباس:
ورئيسة لجنة الاختبارات للثانوية العامة عام 1424هـ

خريجة معهد ادارة وما مارست العمل الميداني بالمدارس ولا مرت بمهنة مديرة مدرسة ثانوية

وترأس اختبارات منطقة القصيم

والله قوووووووووووووووووووية

من واسطتها ريم!!!

ربي ارزقني حسن النية وصلاح الذرية






قديم 23-09-05, 05:33 pm   رقم المشاركة : 13
بنت هلي
عضو جديد






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بنت هلي غير متواجد حالياً

بالنسبه للاستاذه ريم جامع فجدها امير فوج وله منزله خاصه عند الامير عبدالله عشان كذا رازته بنت المهنا بدليل ان بعض زميلاتي المشرفات منذ مبطي قدموا على قسم التدريب وكذلك بعض المعلمات ورفضت حصه المهنا وبعد ماتسلمته بنت بن جامع جانا تعاميم حنا والمشرفات للي تود انه تنتقل له مادري وش لين راس حصه؟؟؟؟
ويقولن بعض المشرفات انه مديرة الاشراف هاوشتهن كذا مره عشانه
وبعدين في عهده المصون كان فيه عجز بالماده والحق ان الان مافيه عجز عاد ماتلام لان ماله خبره بالحصص والنصاب وكذا مشرفه كانت تبي هالقسم وتعيي المديره لكن وافقت على بنت التواجر والسبب معروووف (التواجر)
وبس وانتقل للي بعده







قديم 24-09-05, 12:28 am   رقم المشاركة : 14
alkzama
عضو نشيط






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : alkzama غير متواجد حالياً

تحياتي : يانبض القلم

العبي باعصابي كما تشائين
فانا لست بميدانكم حاليا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وموضوعك هذا اليوم هو نقد بناء وهذا مانريده

ونتمنى من الذين يصطادون في الماء العكر

التوقف عن النقد الشخصي الهدام الذي يؤخر عملية التعليم في المنطقة ولايقدمها

اما بالنسبة لادارة التدريب التربوي فلدي الردود على بعض ماذكرتي

ولكن المنتدى يتواجد به من هن اعلم من بذلك

اما مؤهل الاستاذة ريم فهو بكالريوس ادارة واقتصاد ( جامعة الملك سعود بالقصيم ) عام 1418هـ

(اساليب كمية )

واول عمل لها في القصيم عام 1423هـ مديرة لقسم الاحصاءفي الاشراف التربوي وعملت قبل انتقالها للقصيم في معهد الادارة بالرياض .







قديم 24-09-05, 01:24 am   رقم المشاركة : 15
أم بندر
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : أم بندر غير متواجد حالياً

الحين عنوان الموضوع غير الحتسي اللي اشوفه
اما انكم تغيرون العنوان او تحتسون بالموضوع
ابسألكم
هوصدز اللي سمعناه أن شؤون الطالبات وشؤون المعلمات تبي تكنسل من الرجال ويخلونهم حريمي بس؟
يعني ماهناش مدير شؤون المعلمات ويحطون له تاء مربوطة ويصير مديرة شؤون المعلمات ومثلها الطالبات
والله فله عشان انشب بحلوقهن







موضوع مغلق
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 04:15 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة