 |
اقتباس: |
 |
|
|
 |
 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منازع
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
هل تريد ان نكون واقعيين ام نصفق الأي مظهر اعلامي كم سنه ونحن نسمع بهذا البرنامج اين محصلته على ارض الواقع لوكان هناك تدريب عملي حقيقي لوجدت المواطن هو يبحث عنه الم تشاهد الشباب يتهفدون على المعاهد الخاصه وبرسوم مقابل المهنه لوستغلت مناسبات الترويح السياحي ووضعت برامج لتدريب في هذه المناسب على بعض المهن الفنيه ورصدت لها مكافئات وجوائز ولاتكون مرتبطه بوقت محدد بحيث يعتبرها ا لشاب هوايه الأستطعنا ان نعيد الى المجتمع ثقافه المهنه ونغرس البذره الأولى في توطين المهنه اذا اردنا ان نعرف نتائج اي عمل علينا ان نقارن بين الأيجابيات والسلبيات ولذا يجب علينا ان نعيد النظرودراسة الأسلوب الذي يحقق الهدف المباشر
|
|
 |
|
 |
|
شكراً أخي منازع على هذا الحرص الرائع وهذه المقترحات المتميزة .. أعتقد أن تقييم أي عمل يجب أن يسير وفق لمعايير محددة تعكس أهدافه .
وأعتقد أن البرنامج قام بجهد جيد قد لانكون راضين عنه لكنه يعتبر متميز . وقد نكون مقلين جداً بالجوانب الإعلامية لتوضيح للمجتمع إنجازات البرنامج في أغلب المجالات وثق ثقة تامة أنه لو لم يكن هناك أعمال وانجازات لكان لسمو أمير المنطقة رأي آخر ولكن كما ذكرت أننا مقلين جداً بالجوانب الإعلامية ونعد الجميع بأن نبرز أعمال البرنامج في المستقبل .
أما بالنسبة للتدريب العملي وتهاتفت الشباب على الدورات فإن البرنامج يعمل وفق امكانياته فمثلاً تم تدريب أكثر من 3000 شاب وشابة في الصيف خلال الثلاث سنوات الماضية في مجالات متنوعة وغيرها من البرامج المتنوعة .
ويجب أن نعلم أن البرنامج هو شريك في توطين الوظائف مع شركاء عديدين منهم مكاتب العمل بالمنطقة وصندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك وغيرها من الجهات ذات العلاقة والبرنامج يعمل معها لوضع برامج تدريب وتوظيف لشباب المنطقة من الجنسين .
وأخيراً آشكرك على مقترحاتك ونعد الجميع بمواصلة العمل على تحقيق أهداف البرنامج .
العرض العادي
