الى متى يا اسمنت القصيم

[عمري بريده]

مشكور يالغالي...... تحياتي

[حربي سابق]

حبيت اني اقول تعليق بسيط يخص اسمنت القصيم ونظامها متعجرف و الملتوي وان سياستها اللتي تعتمد على الأجانب وطنختهم وأما السعودي هو اخر همهم حيث ان هذه السياسة لم تتغير منذ ان كنت اعمل بها ولكن اي جهة العمل لأيتم فيها اختيار الاشخاص المناسبين للاماكن المناسبة و الاستراتيجيه فإن هذه الجهة سوف تنهار ولكن اقول أخراً وليس أخيرا ان هذه الشركة قائمه على سرقة فرحة الموظفين السعوديين (فقط داخل المصنع )

[الدكتوره]

الف مبــرووووك للموظفي الشركــه المكآفأه ..

(تستآهلون والله )

[.: Mr.Ali :.]

مبروك لموظفي الشركة.
أخوتي الكرام
مثل هذه الشركات لها عدة اعتبارات، مثل: الموظفون، العملاء، المساهمون، المجتمع، المنافسون. والذكاء والحنكة الادارية أن تتعامل مع المصالح المتعارضة لكل فئة.

واعتقد أن شركة اسمنت القصيم تتخذ قراراتها بتوازن حكيم، ولا أدل على ذلك من كون قرار الراتبين جاء بالجمعية وتم التصويت عليه من المساهمين

كما أن للشركة عطاياها السنوية لموظفيها (البونص) حسب أدائهم السنوي، أما مساهموها فتكفيهم توزيعاتها السخية ونمو قيمتها السوقية، ولا يخفى سعيها الحثيث لإرضاء عملائها.

هذا السعي المتوازن سيضمن للشركة مكانا متميزا في سوق العمل.

وفي النهاية هي شركة ربحية تبحث عن تعظيم الربح.


وما يخلو عمل بشري من خطأ، ولكن عموم العمل -كما أراه- عمل إتقان وجهود مميزة.
هذا رأيي، والله أعلى وأعلم

[بريده عشقي]

للأسف الشديد أن الهجوم اللاذع دائماً هو المقدم على معرفة أسباب تأخر إصدار قرار يحمل أي شركه عامه مبالغ ماليه . فمن المعلوم أن مدير الشركه أي شركه لايستطيع إصدار قرار بحجم صرف راتب أو مكافئه بهذ الحجم الكبير للموظفين بدون الرجوع لمجلس الإداره أو للجمعية العموميه حتى يتسنى لهم إعطاء الموافقة النهائيه . وهذا الوضع يختلف في الشركات العامه عن الشركات الخاصه أو حتى القطاعات الحكوميه . المهم ألف مبروك لموظفي الشركه حصولهم على المكافئه أسوة بغيرهم من الموظفين . بس ترى العجله مهب زينه .