في بلدي : المخلصون والمهملون سواسيه !!

[جلوي العتيبي]

الجفوله

صدقتي هم كأسنان المشط الذي ربما تتكسر يوماً فيبقى مشط بلا أسنان عامله

شكراً لك

[جلوي العتيبي]

عبدالله الفقير

اقتباس: حينما اعمل و أقدم و أتعب و أسهر .. و غيري نائم غير مبالي .! في النهاية نقبض انا و هو ذات الراتبـ !!

يصيبك الإحباط ثم تسلك مسلكه ..هذا هو الواقع للأسف.

اقتباس: حينها ندرك بأن لا فرق بين هذا و ذاك و المفترض من ذات الإدارة وضع ضوابط و محفزات لمن يعمل و يرهق كاهله .. في العمل .!

الإدارات المباشره أقل من الوصول إلى هذه العقليه الإداريه .والإدارات الرئيسيه تتابع الروتين والعمل الورقي فقط .

شكراً لإضافتك

[جلوي العتيبي]

أبو أميره

اقتباس: في القطاعات الحكومية لافرق بينهما أما في القطاعات الأخرى فلكل مجتهد نصيب ولك أن ترى موظفي الاتصالات بماينعم المجتهد وكيف يصل إلى المراتب العليا بعمله وخبرته لا بواسطته !

صدقت فالشركات والقطاعات الخاصه تعمل على خلق الحوافز والمشجعات لدفع الأداء الوظيفي للأمام وهذا بالطبع يعود بالفائده على الإنتاج لذلك هي مصالح مشتركه .

لكن في القطاع الحكومي أهم شيء الكرسي

شكراً لك

[جلوي العتيبي]

الطاحونه

اقتباس: في بلدي : المخلصون والمهملون سواسيه !! هذا الذي جعل أمتك الأولى من تحت....!!!!

ربما هو سبب كبير في التأخر الذي تعانيه أمتنا ، فنحن لانتعامل مع الوظيفه بمهنيه إحترافيه متقدمه بل نتعامل معها بأنها روتين لا أكثر .

لكن لا أتفق معك في الترتيب يمكن تحتنا أمه واحده

اقتباس: (( كل عام وأنت بخيــــــــــــــر ))

وكل عام وانت بصحه وسلامه

[جلوي العتيبي]

عبدالله العطيشان

اقتباس: من الظلم أن نرى كل أمة حقوقها مصانه .. إلا حقوق أمة القرآن أسوأ الأوطان : وطن يعطيه الإنسان عمراً ويبخل عليه بترقيه أو تكريم حتى لو ساعة صفاء محروم منها أجمل الاوطان : وطن يعطيني بقدر عطائي ولا يخذلني في حبي

توارت حروفي خجلاً خلف حروفك .

لكن مزيداً من التفاؤل ياصاحبي فلربما كان الخلل من المواطن والمسؤول وليس من الوطن .

تملك الكثير لكن لاتلبث أن تغيب !! لاتحرمنا تواجدك

[جلوي العتيبي]

البرحيه

اقتباس: يعني!! يحق لي ان ابيع ابداعي من اجل مستقبلي... ويحق لي عندما اجد ان عطائي ومجهودي ذهب بأسم شخص اخر ووطن غير وطني أن لا اشعر بالندم ويحق لي ان احب ذاك الوطن اكثر من وطني !!!

وهذا مانخشاه ، في مجتمع يقتل مواطن الإبداع ويهدم قمم التفاؤل .

شكراً لك

[جلوي العتيبي]

سيبويه

اقتباس: أعتقد أن هذا الشي يحكمه المدير الأداري سواء كان مدير مدرسة أو أي قطاع آخر. فمثلا أنا ألاقي معاملة خاصة سواء إذا أردت الخروج قبل الدوام أو أي طلب آخر. و كلها بسبب أني مواظب بشكل كبير على الحضور قبل الخط الاحمر و فوق كذا أقوم ببعض المساعدات الأداريه. و في المقابل أجد من مديري يرفض رفضا قاطعا ابداء أي مساعده للمقصرين. أستاذي الزعيم كل اللي ذكرت ليس تحفيزا بالشكل الصحيح و المطلوب لكنه يهون على أنفسنا الشي الكثير.... و أن تعبنا لم يذهب سودا

هو أمر مشاهد يُدرج تحت مسمى التقدير والإحترام أكثر من كونه تحفيز .

أثق أن الكثير من المدراء ومن تولوا مهام إداريه لديهم الكثير من هذه الصفات ، لكن ماقصدته هو التحفيز الوظيفي المبني على أسس وظيفيه محكمه ومقننه .


شكراً لك