الايوجدرادع لهذاالمسؤل في مستشفى الولاده والاطفال ببريده؟؟؟

[ولد....الديره]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته........اسئل الجميع هل عيب ان تعمل المراءه في مستشفى متخصص بالنساء ومرضاه ومراجعيه من النساء والاطفال ؟ جواب العاقل لاليس عيبا بل نشجع على ذلك.والدليل مانسمع من جميع زوجات وبنات وامهات اهل هذه النطقه من الرضى والقبول والثناء على بنات المنطقه الموضفات من الكلمه الطيبه والمعامله الحسنه والخدمه في مساعدتها على الاطمئنان على صحة المريضه بعكس الاجنبيات. ولكن المصيبه ان الموضفات من السعوديات يجدن المعامله السيئه وسياسة التطفيش من المسئول عنهن وهو (مدير الخدمات المسانده) وقد اوكلت له هذه المسؤليه والامانه!!!!وهو يتعامل معهن بالتعالي والكبر وكأنه وزير الصحه اوبيده الطرد والابعاد عن الوظيفه....وكذلك التفريق بين الموظفات فالتي تخاف منه وتحابيه وتنافقه و.....و....سوف تكون الموظفه المثاليه ولو كانت غيرمنتظمه في عملها ومقصرة في تقديم الخدمه اللازمه للمريضه....اما الموظفه التي تؤدي عملها على اكمل وجه ومنتظمه في العمل .لانها تعلم ان في عملها اجر عظيم في خدمة المرضى اذا اخلصت النيه لله سبحانه ولاتنتظر شكرا من مدير او مسئول لان الارزاق بيد الله سبحانه وعندما ترى الخطأ تقف بوجه المسئول المذكور فأنها سوف تكون من اسوء الموظفات ومن المستهترات ولا يشملها اي من المنح سواء من ترقيه او ايام راحه او شهادات تقدير ...... اما مراقبه الموظفات في اقسام الترقيد في ليست من عمل المسئول وهو رجل والاقسام فيها الخصوصيه خاصة في غير اوقات الزياره فهناك موظفات مسئولات ورئيسات على الموضفات ويتابعن العمل ولاداعي لدخول المسئول الى اسياب اقسام التنويم.... .................. اقول لهذا المسئول اتق الله في الموظفات وسياسة التطفيش والتفريق بين الموظفات ولاتكون سببا في قطع الارزاق فأنت تعلم انهن يعملن من اجل لقمه العيش وتلبية احتياجاتهن واحتياج اسرهن من هذا الراتب (الي مايوكل عيش )ومع ذلك تحملن اساءة المعامله من حضرتك يا(مدير الخدمات المسانده)!!!!!.... هذه حقائق من شكاوى هذه الموظفات الكادحات وفقهن الله وستر عليهن...امين.يعلم الله اني لااريد التجريح او الاساءه لاحد ولكن معاناة ونريد حلا عاجلا...(سبحانك اللهم وبحمدك استغفرك واتوب اليك)

[alnesf1]

[align=center] وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


اوكلت له هذه المسؤليه والامانه!!!!

اوكلت له الامانه من مدير المستشفي هل تم رفع شكوا له ؟؟


اخلصت النيه لله سبحانه ولاتنتظر شكرا من مدير او مسئول لان الارزاق بيد الله سبحانه ؟؟؟


هذا المهم في عمل الانسان مهما كبرت وظيفته او صغرت

ونريد حلا عاجلا

الحل العاجل هو الكتابه لصاحب الصلاحيه وهو مدير المستشفي


وأن شاء الله يتعدل الحال [/align]

[الرمادي]

[align=center]أخي العزيز ولد الديره



اتفق مع اخي العزيز الناصف في أهمية إيصال الأمر لمن هو أعلى منه


إن كان هناك من اخطاء فيجب معالجتها بالطريقه الصحيحه ودون تهاون


الأدراة مسئوليه قبل ان تكون شرف وهذا مايجب ان يعرفه كل مسئول في أي مكان


نتمنى أن تصل رسالتك إلى الدكتور عبدالكريم الصائغ وأن يتابع الأمر عن قرب



تحياتي ,,,[/align]

[السكب روح الشفق]

[align=center]ولد الديرة

اولا ارحب بك اجمل ترحيب معنا في هذا المنتدى

ولعل مشاركتك هذه تكون فاتحة خير عاى ما تحدثة به

ثانيا حول موضوعك الذي تحدثة به
لن ازيد على من سبقوني من الاخوة الاعزاء

الا اني استغرب من ادارة المستشفى وعلى رأسهم الدكتور الصائغ
ان تضع مرجع النساء العاملات في المستشفى بيد رجل يتلاعب بهن
كما انه من المفترض ان يكون المرجع لهن مديرة ترتبط بادارة المستشفى
بدل ان يتصلن برجل ربما يكون اقل من المأمول او يكون ذا طريق معووج
كما انني استغرب من مسمى مدير الخدمات المساندة وطريقة دخوله الى الاقسام النسائية الخاصة
اذا كان الامر كما ذكر فهذا الرجل اعتقد انه غير سوي وربما ان هناك امر غير مقبول تماما
عموما الرجال الحقيقيون هم من يتعاملون برجولة مع كل من يواجههم خصوصا النساء


في ختام كلامي

ارحب بك معنا مرة اخرى في منتدى بريدة

واشكرك على اثارة هذا الموضوع الحساس والهام

صورة للدكتور هشام ناظرة
صورة لمعالي وزير الصحة
صورة لامير المنطقة[/align]

[جلوي العتيبي]

نتمنى ان يصل هذا الكلام الى مدير مستشفى الولاده والأطفال الدكتور الصائغ

ولانستعجل الحكم على مدير الخدمات المسانده

فلربما كان في الأمر سوء فهم

[ولد فطيمه]

النقد البناء (( مطلب الجميع )) ..

والدفاع (( المستميت )) حيلة من لا حيلة له ,,

وما لاحظته (( إستهداف )) جهات بعينها أتمنى أن لايكون (( مخطط )) له ..

وإذا (( أحسنا )) النيه وأبتعدنا عن (( الاهواء )) الشخصيه و(( الدوافع )) الأخرى ..!!

فاننا سنخرج (( بنتيجة )) معقولة على (( الأقل )) نتمنى أن تكون (( مقنعه )) ..

فطيمه .. (( رحمها الله )) كانت تقول دائما ..(( عدو عينك اللي يتولى على حريم ....)) !!

وكنت أقول لها يــا (( ماما )) ـــ حلوة ماما ــ طيب أنتي (( مرة )) فتقول (( بس ولو ..!! ))

من تتحدثون عنه واحد من (( أفضل )) موظفي المستشفى (( خلقاً .. وأدباً .. وتعليماً ..وديناً .. وهذا

الاهم ...))

نحن لا نزكي على الله أحداً ولكن هذا ماعرفناه وسمعناه عن المذكور ....

من جهة ثانيه .. ما أعرفه عن المستشفى أنه لايستطيع من كان أن (( يصعد )) للاقسام الخاصة بالنساء

في أوقات الدوام الرسمي الا بأذن من مدير المستشفى اونائبة على أضيق نطاق ...

كنت أتمنى من الاخ (( العزيز )) ولد الديرة التطرق بوضوح وتحفظ (( نعم يجتمعان )) عن السلبيات

الملاحظه بعيدا عن العموميات التى يصعب تفنيدها ...


يا أحبائي (( لو )) ترأس أحدكم (( عناصر نسائية )) لما تعجل بالحكم ولوجد العذر للمذكور أن قصر وأن

كنت أستبعد ذلك ..



أخي (( السكب )) ما عهدتك متعجلاً ..

شكرا للجميع من ..... ولد فطيمه ........

[تاج القصيم]

[align=center]أعزائي
أعتقد أن المشكلة كبيرة جدا وخاصة أنني أعرف المشكلة من الداخل بحجة أن من ضايقهم ذلك المسؤل إحدى قريباتي وقد تحدثنا ذات مرة أنا وأخيها وطلبت منه أن يذهب إلى الدكتور الصايغ ولكن بعد التحري تبين انه يضايق من يريد ولاتستطيع أن تثبت عليه أي شيء خاصة أن لديه صلاحيات كاملة تفوق مدير المستشفى وهو للأسف الشديد شخص ظاهره الإلتزام ولكن تصرفاته لاتنعكس عن إلتزامه والله أعلم000 [/align]

[ولد فطيمه]

تاج القصيم ..

تعوذ من الشيطان ولا تدخل في ذمتك ..

ولا تحكم على النوايا ,,

فكلنا ... علينا ما علينا ..

ولكن الرجل ظاهره الالتزام .. وحضرت العديد من نقاشاته وأطروحاته في وقت زاملته به في السابق ..

أخواني .. أنا لا أدافع عنه .. ولكنني أذكر ما (( يسألني )) عليه ربي يوم القيامه ..



راعوا .. أمانة الكلمة فليس المجال مجالاً (( للانتقام )) .. ومن يريد تصفبة حسابات معينه (( علية ))

المواجهة ..

ولد فطيمة يقرئكم السلام ..........

[ولد....الديره]

الاخ العزيز ولد فطيمه السلام عليكم....اولا.انا لم اشهر بأحد ولم اذكر اسما معيننا .ثانيا..يعلم الله انه ليس في الموضوع تصفية حسابات قد ماهو تنبيه هذا المسئول اوايقافه عند حده ولانريد اي مشكله لاحد...ثالثا..انا لم اشكك في خلقه ودينه..وهل معنى كلامك ان الانسان المتدين لايخطىء.كلنا خطاؤن.اخي العزيز انا وانت والجميع وكل من يحب تطور الصحه في المنطقه حريمون على راحة المجندين في هذا المجال لكي يقدمو العمل الكامل والانتاج الطيب.والسعي لراحة المرضى الذين هم اهلي واهلك واهل الجميع.عزيزي ولد فطيمه هؤلا الموظفات هن الرقيب على الممرضات الاجنبيات وبوجودهن تعمل الاجنبيه بحرص وتتفادى الاخطاء وفي هذا مصلحة للمريضه.علاوة على العمل الموكل لهن.............اعزائي يعلم الله اني لم اقول هذا الكلام من فراغ او اجتهاد فهو من مصادر موثوقه...وشكرالجميع من رد وكتب عن هذا الموضع .كما اني اشكركم على ترحيبكم بي ...(ان اصبت فمن الله.وان اخطأت فمن نفسي والشيطان)...وجزاكم الله خيرا.

[صقار]

[align=center]سلا11111111م

هلا وغلا

ولد فطيمه

( فطيمه .. (( رحمها الله )) كانت تقول دائما ..(( عدو عينك اللي يتولى على حريم ....)) !!

وكنت أقول لها يــا (( ماما )) ـــ حلوة ماما ــ طيب أنتي (( مرة )) فتقول (( بس ولو ..!! )) )

قل آمين ...

الله يرحمها ورب الكعبة انها صادقة في ذلك ..

ايضا....

( يا أحبائي (( لو )) ترأس أحدكم (( عناصر نسائية )) لما تعجل بالحكم ولوجد العذر للمذكور أن قصر وأن

كنت أستبعد ذلك ..)

صدقت بكل حرف وأسأل مجرب ...

تحياتي

سلا11111111م[/align]

[قناص]

لاحول ولا قوة الا بالله

أهذاماتنتظره اخواتنا وبناتنا من شباب هذه البلاد؟
ينتظرن من يضايقهن او ينتظرن من يشجعهن على العطاء والنجاح؟

[معين5090]

[align=center]الله يصلح الحال ويبدل السيء بالمصلح وليس الصالح لان الصالحين كثير ولكن الذين يعملون ويقدمون لاخرتهم قليلون .
وسوف أرد على ولد فطيمه الذي لم يبحث عن الحقيقة بل رد بأسلوب سطحي ينم عن انه مبرمج للدفاع ولو كان في غير وجه حق , فلو كان هو المتضرر أو أحد أقاربه لسن لسانه قبل يده .
فأخينا ولد الديرة ينقل لك ما حدث له وانت تخطأه من رد مقنع أو حجة واضحه , وبعده يؤكد تاج القصيم أن هذا قد حدث لقريبة له وانت تقول أن الكلمة امانه وانت لم تطبق هذا الكلام على نفسك .
وقد سمعنا الكثير عن مدير الخدمات المساندة من التعالي على الاخرين هدانا الله واياه الى الصواب
ولكن اذا وصل الامر الى حد البحث عن فصل او الخصم من الاخرين فهذا ما لايرضاه عاقل .
وبخصوص صعود الموظفين الى أقسام التنويم والتحدث معهن فهذا الحاصل بالولادة لاني ذهبت قبل عدة أشهر باولادي ورأيت ذلك بأم عيني . فالله المستعان .
آخيراً لم أسمع بقسم في حياتي حتى في مستشفيات الرياض أسمه ( الخدمات المسانده...؟)
اللهم اني اسالك حسن القول والعمل [/align].

[الطشت]

أهلين بالجميع .
مرحباً ولد الديره .

بداية امل أن يكون القصد من الكتابة محاولة تقويم الخطأ اذا كان موجود والا يكون عملية اسقاط لاهداف شخصية .

كنت اتمنى عدم ( خلط الحابل بالنابل ) كما يقولون اقصد أن تركز على الاخطاء في العمل وعدم التطرق لبعض الصفات الشخصية التي لا تهم احد من القراء !!


نعود للموضوع .

انا اختلف معك حول ضرورة أن تكون المسؤلة عن الموظفات من العنصر النسائي لان الموظفة المنتجة والتي يكون

هدفا تأدية وجبها على الوجة المطلوب لا يهما من يتراسها . ويمكن ملاحظة ذلك في اقسام التمريض.

اما من تريد ( التنبله ) على قولتهم تتحجج باي شئ لتغطية فشلها في تأدية المطلوب منها وهذا النوع لدينا منه

الكثير من الرجال والنساء .

اما قولك انه رجل ولا يسمح له الصعود لاقسام النساء فهذا غير مقبول لاننا بهذا الظرية نجعل كل رجل متهم

بــــــ !!!!! ( المشلكة أن الحضر والشك خاصة اذا كان الرجل ( ســـــــــــــــــعودي ) اما اذا كان من الجنسيات

فهم ثقات من الجميع وتاخذ ( النساء السعوديات ) معهم الراحة بدون تحفظ ..!!!! والواقع يثبت ذلك !!

اما اسياب الاقسام فهي من ضمن الامكان التي يجب على المسؤلين بالمرور بها في اوقات مختلفة ويجب ان تكون

مفاجئة للاطلاع على الوضع دون تزيف والواجب على تلك المواظفات والمريضات والمرافقات معرفة أن الاسياب

ليست اماكن استراحة خاصة بهن .

العزيز السكب روح الشفق.

غريبه منك هذا الاتهام دون التثبت (ان تضع مرجع النساء العاملات في المستشفى بيد رجل يتلاعب بهن ......... )

كلام كبير اعتقد انك تقوله بناء على خلفيات بينك وبين ذلك المسؤل !!! نحن لا نعرفها وايضا انت لا ترغب ان

تذكرها او انك طــــــــــاير بالــــــــــعـــــــــــــجــــــــــــه وانت ماتدري !!!!


استنتاج
ولــــــــد الديره ===== السكب روح الشفق

مرحباً تاج القصيم.

تصدق كلامك ماهو مقنع تقول ليش اقولك لانه ليس مبررا الـــســـكـــــوت عن شخص صدر منه تصرف غير مقبول

( حسب ادعائك ) بحجة انه يتعامل بأزدواجية والتفرقة بين موظفية !!!

[جوااااااااد]

والله مشكلة

مستشفى الولادة يبغى له وقفة و ترتيب
من اول وجديد


يعني غربلة لجميع الموظفين



هذا رأيي

كم أستغرب الهجوم الشديد من قبل البعض على مستشفى بريدة للولادة والأطفال !.. بل حتى على موظفيه !

ويعلم الله كم يقوم الأحبة العاملين فيه من جهود مشكورة ( بقدرإمكانياتهم) !! وأترك الفهم للبيب فقط !!!!!

فبرأيي أن الجهد مشكور رغم ضعف الإمكانيات المتاحة الناجمة عن التراجع الشديد للأجهزة الطبية في بلادنا الحبيبة...

أحبتي أهل بريدة.. كم يحتاج إخوانكم في المستشفى لتشجيعهم ورفع همتهم من أجل تقديم المزيد من العمل لراحة الجميع ..

دعوة صادقة للزيارة وطرح وجهات النظر مشافهة من أجل الوقوف على الحقيقة ...

وتحية صادقة لمدير المستشفى الدكتور خالد الجاسر... وإلى مدير العلاقات العامة الأستاذ النشط أحمد الربدي.. وإلى الأستاذ المهذب سليمان المرشود ... وإلى بقية العاملين في بريدة.. ومن أجل بريدة .