السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيراً ما تحمل الردود على المشاركات
نقد غير نضيف
خاصة لمن يريد أن يفرض سيطرته للوضع
من خلال بضع كلمات منمقات
ومزركشات بالوان كذابة وبريق خداع
يفرض نفسه للمتلقي رغماً عن أنفه
ويكون كمن كذب وصدق كذبتة
حتى يكون طرحها هو الأعلى
وفكرة هو الأرقى..
الكل له رقي خاص حتى
من خلال الأحرف المختصرة
ولكن كثيراً ما يحمل بين طياته
المعنى الأكبر..
البعض يجيدالمحاورة
والبعض يجيد النقاش الأ منتهي
والبعض يجيد الطرح
والبعض يجيد الكل
ولكن في بعض
المواقف يتكبر صاحب الطرح
ويعتبر نفسها هو الأعلى دونن
عن الآخرين
وهذا ما يجعل المتصفح
لا يتقبل الطرح المتبع بالتكبر والتعالي
ولعل ما سوفا أطرحه يفيد
البعض من المعجبين في أنفسهم
واحتقارهم للآخرين
من خلال مداخلاتهم لبعض المواضيع
التي أصحابها يتسلقون السلالم وهم في بداية
مشوار الكتابة
وانتقادهم بشكل غير لائق من قبل البعض
...........
النقد هو عملية معقدة وجوهرية ومؤثرة وهو إما سبيل بناء علاقة جيدة
مبنية على الاحترام بين الطرفين أو وسيلة تشويه ونشر غسيل للطرف
المنتقد وهنا تخرج العملية من أساسها ومفاهيمها..
وبما أننا نمارس النقد ونتعرض له يوميا فلذا وجب علينا التعرف عن قرب
عن أفضل طريقة للنقد وكيفية تقبله التقبل الأمثل ....
الخطوة الأولى.. تآلف مع النقد..
إن النقد شيء لابد أن تواجهه مهما كان مستواك العلمي أو الوظيفي أو الاجتماعي .
لذلك يجب عليك أن تتآلف معه....
-كيف نتآلف مع النقد ؟
عليك إتباع الخطوتين التاليتين :
-1 أكتب جملة نقد ايجابية على بطاقة ما ثم قم بوضع البطاقة على مكان بارز يعزز تقديرك للنقد كشيء ايجابي...
مثال:-"النقد عبارة عن معلومات يمكن أن تساعدني على تطوير أدائي..
النقد عبارة عن تعلم مهارات ومعارف جديدة ".
سوف تعتقد انه كلاما سخيفا ولكن هو في الحقيقة سوف يؤثر إيجابا في تغيير نظرتك للنقد...
-2 أن تجتهد في حث الآخرين على نقدك هذا لا يعني أن تطلب منهم أن ينتقدوك ولكن حثهم على تقديم مقترحاتهم لتحقيق مزيد من الفعالية.
الخطوة الثانية... أنقد بشكل استراتيجي:
إن معنى كلمة استراتيجيه هي فن وضع الخطط.
والنقد بشكل استراتيجي يعني التخطيط المسبق قبل توجيه النقد.
لذا يجب عليك أن تسأل نفسك الأسئلة التالية:
- ما الذي أريد توصيله للآخرين بالضبط ؟
- ما الذي أريد تغييره؟
- ما دوافعي لإظهار النقد ؟ احذر/ي النقد للانتقام ؟
-ما الحلول والأهداف والاقتراحات التي يمكن أن أعرضها ؟
- كيف أساعد الطرف الآخر إلى تحقيق ما أريد ؟
الخطوة الثالثة ..... ركز/ي نقدك على إيجاد الحلول :
إن معظم النقد للأسف الذي نتلقاه أو نوجهه يركز على السلبيات حيث يتم إبلاغ الطرف الآخر بما فعله بالماضي
مما يدفعه للدفاع عن نفسه واستبعاد أي فرصة للتغير للأفضل .
لذا يجب أن يركز النقد على إعطاء الحلول بالثقة وأن التغير ممكن ويتحول النقد إلى شيء محفزا وليس مثبطا.
فبدل أن تستخدم/ي جملة كهذه ( لقد كنت سيئا /ه في عرض المعلومات .( تستطيع/ين استخدام جمله كهذه( عليك في المرة القادمة استخدام أساليب أفضل لعرض المعلومات.(
الخطوة الرابعة..... حافظ/ي على احترام الشخص لذاته :
هناك علاقة وثيقة طويلة المدى بين النقد واحترام الذات ... وتلك العلاقة
هي التي تعطي النقد قوة للتأثير على احترام الذات سواء بالسلب أو الإيجاب لأن الإنسان بطبيعته يستمد
نظرته لذاته من نظرة الآخرين له.. السؤال : كيف يمكنك أن تحافظ على احترام شخص ما لذاته عند انتقاده؟
الإجابة:
-1 يجب أن تتجنب/ي التعليقات والأسماء التي تحط من قدر الشخص .
- 2 تجنب/ي وضع النقد في قالب الصواب والخطأ.
الخطوة الخامسة .... أختر أنسب الكلمات :
إن حسن اختيار الكلمات المناسبة للنقد والنبرة المناسبة له اكبر الأثر في تقبل الآخرين للنقد , لذلك إليك الطرق التي تمكنك من استخدام الكلمات المناسبة:
أولا : ابتعد/ي عن الكلمات السلبية المشوبة بالعاطفة مثل أنت متهور ( حتى ولو كان الشخص فعلا متهور )
إن طرح مثل هذه الكلمات سوف تجعل الشخص غير متقبل للكلام الذي سوف تقوله .
إن العبارات السلبية لا تعود بالنفع على احد ... ثانيا : اذكر/ي الهدف من النقد أولا ثم استرسل/ي بعد ذلك ..
ثالثا : تجنب /ي استخدام كلمات مثل " دائما وأبدا" وخاصة عندما يصاحبها كلمة" أنت/ي" المحملة بنبرة اتهام .
لذا يستحسن استخدام كلمات بديلة مثل " أحيانا" .... و"يمكن" بدل من :" يجب " إن هذه الكلمات تجعل الطرف الآخر... يشعر بأنك لست متحيزا لآرائك فيجعله يتقبل نقدك .... واحذر/ي أن تكون/ي متحيزا لآرائك لأنك/ي ممكن أن تكون/ي مخطأ.
أختكم المحبة:
نـــــــــــــــــــوره الـجـمــعــــــــــــــــــــة
((نـحــو نــقـد هـادف وبـنــاء)) لـلأعـــضـــــــــاء الـأفــاضــــل
العرض العادي
