[جلوي العتيبي]

سيبويه

اقتباس: أعتقد أن هذا الشي يحكمه المدير الأداري سواء كان مدير مدرسة أو أي قطاع آخر. فمثلا أنا ألاقي معاملة خاصة سواء إذا أردت الخروج قبل الدوام أو أي طلب آخر. و كلها بسبب أني مواظب بشكل كبير على الحضور قبل الخط الاحمر و فوق كذا أقوم ببعض المساعدات الأداريه. و في المقابل أجد من مديري يرفض رفضا قاطعا ابداء أي مساعده للمقصرين. أستاذي الزعيم كل اللي ذكرت ليس تحفيزا بالشكل الصحيح و المطلوب لكنه يهون على أنفسنا الشي الكثير.... و أن تعبنا لم يذهب سودا

هو أمر مشاهد يُدرج تحت مسمى التقدير والإحترام أكثر من كونه تحفيز .

أثق أن الكثير من المدراء ومن تولوا مهام إداريه لديهم الكثير من هذه الصفات ، لكن ماقصدته هو التحفيز الوظيفي المبني على أسس وظيفيه محكمه ومقننه .


شكراً لك