العودة   منتدى بريدة > منتدى المجلس العام > المجــلس

الملاحظات

المجــلس النقاش العام والقضايا الإجتماعية

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 27-12-07, 03:09 am   رقم المشاركة : 1
جلوي العتيبي
----
 
الصورة الرمزية جلوي العتيبي





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : جلوي العتيبي غير متواجد حالياً

سيبويه

اقتباس:
أعتقد أن هذا الشي يحكمه المدير الأداري سواء كان مدير مدرسة أو أي قطاع آخر.

فمثلا أنا ألاقي معاملة خاصة سواء إذا أردت الخروج قبل الدوام أو أي طلب آخر.


و كلها بسبب أني مواظب بشكل كبير على الحضور قبل الخط الاحمر و فوق كذا أقوم ببعض المساعدات الأداريه.

و في المقابل أجد من مديري يرفض رفضا قاطعا ابداء أي مساعده للمقصرين.


أستاذي الزعيم كل اللي ذكرت ليس تحفيزا بالشكل الصحيح و المطلوب

لكنه يهون على أنفسنا الشي الكثير.... و أن تعبنا لم يذهب سودا

هو أمر مشاهد يُدرج تحت مسمى التقدير والإحترام أكثر من كونه تحفيز .

أثق أن الكثير من المدراء ومن تولوا مهام إداريه لديهم الكثير من هذه الصفات ، لكن ماقصدته هو التحفيز الوظيفي المبني على أسس وظيفيه محكمه ومقننه .


شكراً لك






التوقيع

الحمدلله... الحمد لله ..الحمد لله

رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 07:23 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة