خيبة في اوساط تعليم البنات لتوزيع وظائف للمقربين

[الخبر اليقين]

في شئون الموظفين بتعليم البنات بالقصيم يتم تعين الموظفين وفق الصلاحيات المخوله لهم بغير النظام.
بالبند الاول فقرة أ نظام نحن وابنائنا اولى بالمعروف!!
او بالبند الثاني فقرة ب نظام شدلي واقطعلك!!
او بالبند الثاني فقرة ج نظام قبيلتي اولى من الغير!!
تنحر الواسطة في اعمالهم فأحضرو القريب والصديق ومن له مصلحة معهم سابقاً.
اليس من حق الجميع ان يحتقن ويسخط اذا تم التوظيف بهذه الطريقة الافسادية!!
واطرح الان موضوع تم تداوله في شؤون الموظفين ونقله لي احد الذين طالتهم المشكلة ويعمل على الاجر اليومي وخدمته تقارب اربع سنوات وله الحق في الترسيم ويقول تم تخصيص عدد ثمان وظائف على مرتبة المستخدمين 33لترسيم موظفي الاجر اليومي ويقول شممنا رائحة عفنة تخرج من جلودهم برغبتهم منح هذه الوظائف لبعض من لا يستحقها بدون مفاضلة او اقدمية!!
ويقول تم بالفعل الترشيح عليها بكل وقاحة حتى لو تم تشكيل لجنة للترسيم ولذلك سوف يتم دخول المقربين لهم عن طريق تلك اللجنة والمشكلة من الشؤون الادارية والمالية وبعضوية مدير شئون الموظفين الذي تكفل بتمرير الاسماء التي يرغبون ترسيمهم.
وهنا اطالب مدير التعليم بتحقيق النظام والعدالة بين الجميع وان لايستمر المتنفذين بأخذ الوظائف بطريقة التحايل وهناك قائمة طويلة تقارب الالف موظف وموظفة لدى شئون الموظفين يستحقون الدخول للتر سيم على هذه الوظائف
ونقول سجل ياتاريخ واشهد يازمن الحريه والشفافية والحقيقة والشمس لاتحجب بغربال.
صوره لسعادة مدير تعليم البنات بالقصيم الدكتور عبدالله الركيان
صوره لسعادة لمدير ادارة المالية والادارية الاستاذ صالح اليحي