[align=center]
بسم الله الرحمن الرحيم ,,
حقيقه في البداية اوجه جزيل الشكر والتقدير لادارة المنتدى لاتاحتها الفرصه للجميع للتعبير عن رأيه والادلاء بما لديه تجاه جميع القضايا التي تهم مدينتا , والذي بالتاكيد جميعنا نسعى من خلال ذلك الى الرقي بالخدمات الموجهه والتي تعنى بها الدوله اشد العنايه ,,
واحد اهم الخدمات المقدمة الى شريحة هامه من شرايح المجتمع مستشفى الصحة النفسيه ومن خلال هذا الموضوع ..
لا يخفى على أحد الدور الذي تبذله حكومة خادم الحرمين الشريفين من أجل تقديم خدمات صحية على أعلى مستوى وقد بذلت كل ما من شأنة الرقي وتطوير تلك الخدمات . ولكن بكل أسف فإن بعض الإدارات لا تقدر تلك الجهود و لا تعمل على تطويرة فيكون سبباً رئيسياً في عدم تقدم الخدمات الصحية بشكل جيد. بل يكون همة الوحيد البقاء في هذا الكرسي أطول فترة . والتلميع الإعلامي وتقديم أفضل صورة عند حضور أي مسئول .
وهذا ما لا يرغب به ولاة أمرنا حفظهم الله.
ومن هذا المنطلق كان الحديث عن إدارة مستشفى الصحة النفسية .فمن المؤلم أن نقول أن أغلب ما ذكر في مقال عاشق بريدة صحيح. ولدي بعض الإضافات:
1. لقد وفرت حكومتنا الرشيدة حوافز ورواتب مجزية للعاملين في قطاع الصحة وتحديداً في الصحة النفسية حيث يتم صرف بدل لمن لهم إحتكاك بالمريض حسب القرب من المريض . ومن هذا المنطلق نجد التسابق من قبل الفنيين بالعمل في هذا المستشفى من أجل الحصول على هذا البدل . ولكن ما يلبث بعض العاملين في أقسام التنويم بأن يصاب بالملل ويبدأ بالبحث عن واسطة ليخرج ليعمل بأعمال إدارية مع استمرار البدل لذا يكثر في المستشفى الذين يستلمون البدل وهم يعملون في أعمال مساندة (كشؤون المرضى +الترفيه + الإدارة + المستودع + المدراء المناوبين+ العلاقات العامة + السكرتارية...) وهي خدمات مساندة لذا أكثر النقص والعجز في أقسام التنويم حتي أصبح عدد العاملين في أقسام الرجال 86ممرض من أصل العدد الإجمالي ولا يحضرني العدد. ولكن أجزم بأنهم ضعف العاملين في أقسام التنويم.
والأدهى والأمر من ذلك أنه يوجد ممرضين يعملون في أقسام التنويم لم يستلموا هذا البدل, وهناك من يستلم البدل ويعمل في مستشفيات أخرى أي بنظام الإعارة.
السؤال الذي يطرح نفسة على إدارة المستشفى والشئون الصحية بالمنطقة ؟؟؟
متى يعطى الموظف تكليف ؟؟؟
أليس عند الحاجة الماسة لخدماته في الجهة المكلف لها, وأيضا عند اكتفاء الجهة التي يعمل بها سابقا ...
سوف أذكر مثالا على ذلك لا على سبيل الحصر:
فقبل اقل من اشهر تم تكليف ممرض/ عمرالصلال إلى مستشفى الولادة والأطفال ببريده ليعمل إداري هناك .
هل مستشفى الصحة النفسية فعلا لا يحتاج إلى خدماته ؟ حسب ما جاء بخطاب التكليف والموقع من إدارة المستشفى والشؤون الصحية بالمنطقة .
والأعظم من ذلك انه حتى هذا التاريخ يصرف له البدل النفسي , مع العلم انه لم يعمل في المستشفي إلا سنه واحده فقط أي حديث التخرج .
2/ يلاحظ ضعف الطاقم الطبي فبعد رحيل الدكتور نسيم + الدكتور عبدالمحيد الحبيب + الدكتور سيد الريس أصبح المستشفى في وضع فوضوي من الناحية الطبية فكثرت الأخطاء الطبية وأصبح التشخيص خاطئ في الغالب والذي بموجبه يصرف للمريض العلاج , فنظرا لتهاون إدارة المستشفى وضح جليا تكوين مجموعات بين الأطباء فمنهم من بصف المدير الطبي الذي يلاحظ عليه ضعف الشخصية ويدار من قبل دكتور مقيم تم ترقيته من قبل إدارة المستشفى بقرار داخلي إلى درجة أخصائي , ومجموعة أخرى ضد مجموعة المدير الطبي , والضحية هو المريض في الدرجة الأولى .
3/ ما إن يدخل مريض إلى أقسام التنويم وتستكمل إجراءات دخوله من قبل الأهل حتى ينقطع التواصل بين المريض وذويه عن طريق الاتصال فلا يوجد في القسم إلا تحويله داخلية واحدة فقط يعمل عليها الجميع ( الأطباء + التمريض + الاخصائيين ) , مع العلم بأن مهمة الاتصال من مهام شؤون المرضى ولكنهم قليلوا الحضور إلى أقسام التنويم وعند الحضور يصعب تحقيق ذلك المطلب لأنه أحيانا يكون أهل المريض ليس لديهم تلفون ثابت أو كونهم خارج المنطقة ويلزم صفر وأحيانا يكون العاملين في القسم بحاجة ماسة لاستخدام التلفون , فعند ذلك ييأس المريض من التواصل مع ذويه , مع العلم بأنه يوجد خطوط مباشرة في باقي أقسام المستشفى التي ليس لها صلة بالمريض مثل مدير العيادات + مدير شؤون المرضى + المدير المناوب + مدير المختبر + المدير الطبي + مدير التمريض + مدير مكتب المدير + مدير التغذية ........ وغيرهم .
4/ صعوبة تواصل أهل المريض مع الفريق المعالج لعدم تحديد وقت ومكان مقابلة الأهل .
5/ وجود أكثر من ثلاث صالات تداول للإسهم في المستشفى تعلم بها الإدارة حيث أنها تعلم أن هناك مكاتب يوجد فيها خطوط مباشرة وليس للمريض أي صلة بتلك المكاتب فلماذا توجد تلك المكاتب والخطوط المباشرة .
هذا فيض من غيض آمل أن يصل صوتنا إلى المسئولين وعلى رأسهم أمير منطقة القصيم حفظه الله , والمسئولين بالوزارة , أما الشئون الصحية بالقصيم فقل عليها السلام .
ولكم أسفي على الإطالة .[/align]
العرض العادي
