اشوف مشكلة القيادة النسائية عندنا مو في المرأة نفسها بمعنى أنه ليس الخلل بيولوجي في تكوينها الغير نافع للقيادة لنقص فيه المشكله برأيي هي في عشوائية اختيار القيادة لاننا اصلاً غير منظمين ولاتحكمنا معايير راشدة محددة في الاختيار وباكثر وضوح معايير الاختيار للقادة ليست موضوعية مبنية على القدرة والكفاءة والصفات الشخصية وبقية العناصر المؤهله بل انها معايير عاطفية شخصية تحكمها القرابة العائلية او الشخصية اوعدم وجود بديل مناسب والكثير من المعايير العشوائية لذلك تبلى القطاعات النسائية لدينا بقيادات فاشلة في آدائها او في استمرارها لعدم قدرتها على النضوج بالممارسة وهذا ينطبق حتى على الرجال الخلاصة الادارة التي هي ميدان القيادة لدينا هي في الواقع تتمتع بنظام صحراوي جاهل حتى في المستويات العليا بالقطاعات بدليل عدم وجود اجهزة رقابية واشرافية تقيس الانتاج وتقرر صلاحية المدير القائد
العرض الشجري