الــمجــلس الإجتـمــاعـي /// لـ النقاش والحـوار الهادف !!

[د / ماسنجر]

صباح السكر على الجميع
منول حبيت اجاوبك
يمكن الرابط هذا خاص بالاداره كمجلس مشرفين او شيء
ويمكن هو موضوع لصاحب الشخص بالشكاوي وما تقدرين عليه
( تراي دابتن سليمه بس حبيت اجاوب )


ورداتي سلام

[مــنــال]

[align=center]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د / ماسنجر     صباح السكر على الجميع منول حبيت اجاوبك يمكن الرابط هذا خاص بالاداره كمجلس مشرفين او شيء ويمكن هو موضوع لصاحب الشخص بالشكاوي وما تقدرين عليه ( تراي دابتن سليمه بس حبيت اجاوب ) ورداتي سلام

شكرا ً لك َ أخي د/ ماسنجر هذه الإفادة و كنت أعلم هذا مسبقا ً و لكني أستغربت

كيف لأختي الفارسة أن يفتح معها الرابط و لا يحصل ذلك معي ؟!

و بالمناسبة أخي د/ ماسنجر ياريت تكتب أسمي كما هو واضح " منال " بدون زيادات .[/align]

[فاطمة الوليعي]

[align=center]

اقتباس: مشكلة الكثيرين عندما يطرحون فكرة معينة ويرفضون انتقادها هي في عدم فصل ذواتهم عن الفكرة المطروحة بمعنى أنهم يعتبرون أنفسهم جزءً منها وهي جزء منهم وهذا أسميه أنا شخصيا بتملك الفكرة ! أي أن صاحب الفكرة يكون أسيرا لفكرته ولايستطيع الانفكاك عنها , فهو يعتبر انتقاد فكرته انتقادا لذاته هو .

أحسنت أخي الكريم ..شديد الملاحظة

وهنا العتب ليس على المنقود ..
بل على الناقد " الناقد صفة وليس أخينا الناقد "
العتب عليه في إيصال نقده ..
ومن هنا يتبن لنا .. القاعدة الرائعة .. التي ذكرتها سابقا ..

فصل الذات .. عن السلوك أو " الفكرة "
فلو قلنا .. لصاحب الفكرة .. أنت رائع وفكرك جميل .. ولكن هذه الفكره غير مناسبة أو هذه الفكرة تحتاج الى تعديل .. ..
لاختلف الوضع تماما في تقبلها .. وجربوها مع زوجاتكم وأطفالكم ..
ستكون النتائج فتاكة

اقتباس: المفكر ابراهيم البليهي ... يحتاج منا دراسة أفكاره ونقده وصراحته بصورة متأنية ..! نعم لنقرأ للمفكر البليهي ... ففي فكرة العلاج الناجع لواقع مجتمعنا المتقهقر ..!

أتفق تماما معك ..أخي راشد

ولكن ما شاءالله .. من الفكر الغزير لديه .. والثقافة الواسعة ..
يعيد ويكرر نفس الفكرة " فلسفة "

مثلا .. في مقاله الأخير .. قرأته .. كاملا .. وكنت ألخص الفكرة .. بعد كل مقطع .. لأن المقال طويل جدا .. " صفحة كاملة .. من الجريدة والخط صغير "
كنت بعد كل مقطعين .. ثلاثة .. أجد الفكرة تتكرر بإسلوب مختلف ..

لذلك .. لو يختصر فلسفته . كان أفضل .. خاصة ان الكثير .. يرغب في قراءة مقالاته .. ويحجم عندما .. يراه طويلا جدا .. وتحصل لي كثيرا .. أكتفي بالمقدمة .. مع رغبتي .. الملحة في تكملته ..

وارجع ذلك .. كما ذكرت ما شاءالله .. الى ثقافته وفكره ... فأعتقد انه يكتب .. دون شعور بهذه الإطالة ..


أريد أن أسألك أخي راشد ..
هل له كتب أو موقع على الانترنت !![/align]

[فاطمة الوليعي]

[align=center]
مرحبا أختي الفارسة ..
..
لديك حس رائع..

لكن أيضا تحملين بعض الاعتقادات الخاطئة .. !!



المثالية بالعمل .. والوصول الى الكمالية .. هي أحد أهم أسباب فشل الموظف الرئيسية ..
لاحظي .. " نشد الكمالية " وليس إتقان العمل ..
وأكيد تدركين الفرق بينهما .. !!!

فلذلك .. اتقني عملك.. لكن لا تبحثين عن الكمالية فيه ..
لأنك لن تصلي .. وسيكون تأثيره .. عكسي

" لا ضرر ولا ضرار " ..وكما ذكرت أختي منال " لا يكلف الله نفسا إلا وسعها "


رد أخي الزعيم جميل جدا .. باستثناء عبارته الأخيرة .. لا أتفق معه ..

اقتباس: للأسف الدورات التدريبيه للمعلمين والمعلمات تقتل في أدراج المدراء والمديرات .لكي يبقى المعلم والمعلمه حبيس الفصل دون تجديد أو تشجيع

انتظار تطوير ذاتنا .." من المدير" .. معضلة كبرى .. للموظف .. لأنه لن يتطور .. وسيظل يلقي العتب على مديره .. وهنا الخطأ ..

فتطوير ذات الموظف ... مسؤوليته .. هو ..
ويمثل قرار فردي بحت !!

من خلال الالتحاق بالدورات والاطلاع وسماع الأشرطة .. وغيرها ..
خاصة .. أن علم تطوير الذات والمهارات ..
تطور جدا وتيسر أيضا ... حسب الرغبة .. فالدورات التدريبية .. أصبحت بالكتب .. والكتب أصبحت متوفرة بالكاسيت ..
فما تبقى .. إلا اختيار الطريقة المناسبة فقط للشخص !!!





الجزئية الأهم .. في الموضوع ...



والتي .. لاحظتها في حروفك ..والنتيجة التي وصلت لها

هي أنك تمتلكين القدرة في العمل والإنتاج ..ولكن لا تجدين الرغبة فيه " الحماس والاندفاع الداخلي " ..

و الشرطين الرئيسين للإبداع في العمل .. هما.. القدرة والرغبة ..
وبدونهما .. يكون هناك خلل ما .. !!!!

فالقدرة وحدها .. لا تكفي .. وسيكون العمل .. ميتا لا روح فيه .. وممل
والرغبة .. بدون قدره .. جهد ووقت مبذول .. دون فائدة .. !!!!

وهذه مصيبة 95% .. من معلماتنا ..

فهن وجدن المجال التعليمي أمامهن .. المجال الوحيد ..
فمرغما أخاك لا بطل .. !!!!

وهكذا أيضا حال أغلب شبابنا .. ان لم يكن كلهم .. يجدون الوظيفة .. فيتمسكون بها .. وان كانت .. غير متوافقة مع رغباتهم .. !!!

فستكون النتيجة الطبيعية .. ملل وإحباط وعدم إنتاجية كما ينبغي !!!!

لذلك .. عزيزتي .. ابحثي عن رغبتك .. " وليس عن وظيفتك .. "

لتنطلقي منها .. وتخلصي من المعتقدات السلبية والتي أهمها ..
قولك " أنا لست محتاجه للمال "
لأن الدافع الحقيقي أختي للعمل ليس المال " وان لاحظت العكس "


الدافع الحقيقي للإنسان .. هو الانجاز !!!





ماذا على الموظف .. الذي يعلم جيدا .. ان مهامه الوظيفية لا تتوافق مع رغبته ..
أكيد ليس المطلوب الاستقالة وترك العمل .. والبحث مباشرة عن عمل آخر يتوافق مع رغبته ..


طبعا لا ..!!!


مثلا .. مدرس .. تخصصه علوم ..

ولكن ميوله ورغبته .. في الحاسب الآلي .. أو في التسويق أو الأمور البنكية .. الخ
فبدلا .. أن يضل تخصصه .. يقيده طول عمره .. والنتيجة طبعا ستكون عكسيه ..


يجب عليه ما يلي :


يضل في تخصصه .. مع تطوير نفسه وتأهيلها في التخصص الذي يرغبه ..
ممكن .. في الفترة المسائية .. يلتحق في دبلوم الحاسب الآلي ..
دورات متخصصه .. " لا يكتفي بدورة واحدة .. عدة دورات بنفس المجال "

يقرأ كثيرا .. سواء في الانترنت أو في الكتب ..
يصادق من لهم نفس الاهتمام .. ليكتسب منهم ..
أيضا يشترك في منتديات متخصصة .. في نفس المجال ..

ويجعل لنفسه خطه .. مدتها .. مثلا .. لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن خمس سنوات ..
سيفاجأ .. بالمحصلة النهائية .. التي سيجنيها ..

ومن خلالها يكون كون لنفسه قاعدة .. ينطلق منها للشركات والجهات المسؤولة عن الشئون الوظيفية .. ليقدم خبرته ..

أوينطلق بهذه الخبرة.. في مشروع خاص له ...

وسينجح بإذن الله نجاح باهر ..

وبذلك .. يكون تحرر .. من تخصصه .. الى مجال أوسع وأفر ..

وفقا لطموحه ورغباته ..







أدري طولت عليكم .. !!



دمتم جميعا بخير ,, [/align]