العودة   منتدى بريدة > منتدى المجلس العام > المجــلس

الملاحظات

المجــلس النقاش العام والقضايا الإجتماعية

 
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 28-11-07, 02:29 am   رقم المشاركة : 3
راشد الصليحان
عضو قدير
 
الصورة الرمزية راشد الصليحان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : راشد الصليحان غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق ديرتي بريده 
   اخي راشد
عندما تناقش شخص عادي وتكتشف انه لايفهم هذا امره بسيط لان تركه هو الحل !!

ولكن اذا كان مديرك بالعمل هم من يدعي انه يعرف وهو لايعرف واذا ناقشته حطك براسه واستخدم معك

السلطه فهذي هي المشكله ويالله عاد خذ تقييم زفت ومافيه استئذانات !!!

وانت اردى الموظفين حتى لو كنت افضلهم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

هلا عاشق ....

بالفعل مديرك بالعمــل واحد من هذه النماذج ..! فقد يتعامل معك بإسلوب التجني والتحدي ..ليس لكون الحق معه ..لربما لجهله .بالأمـر او لوشاية يصدقها ...!

شكرا عاشق ..






التوقيع

ما هو ذنبي إن كنت أزرع الوفاء وامد يد النقاء ..ثم تقطع هذه اليــد وترمى بالعراء ..؟؟


راشـــــد

رد مع اقتباس
 
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 02:14 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة