المدير الناجح والإدارة الديمقراطية

[عزف الحقيقة]

مجد

الأدراة تحتاج الى مرونة00الادارة بالحب تحتاج الى معرفة نفسيات المؤظفين 0

طيبة المدير وبالا عليه اذا كنت هذه الطيبة سببها الضعف وليس الطيبة0

الود لك0

[جوهرة بريدة]

[align=center]لتكون مديرا ناجحا ليس عليك الاا أن تحب عملك ومن معك وكما تفضل أخي عزف الحقيقة الإدارة بالحب وهو أحد فنون الادارة التي تهتم لنفسيات الموظفين وتسخرها للقيام بمهامهم بصورة إبداعية

وهنالك فرق كبير بين الطيبة والضعف

إن المدير الناجح لا يكتفي بالنظر للموظفين من برج عاجي أو من فوق رأس جبل فتكون المسافة بين الطرفين شاسعة والنظر يكون ضعيفا بقدر المسافة الفاصلة.


دمتي بود[/align]

[مجد88]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جوهرة بريدة     [align=center]لتكون مديرا ناجحا ليس عليك الاا أن تحب عملك ومن معك وكما تفضل أخي عزف الحقيقة الإدارة بالحب وهو أحد فنون الادارة التي تهتم لنفسيات الموظفين وتسخرها للقيام بمهامهم بصورة إبداعية وهنالك فرق كبير بين الطيبة والضعف إن المدير الناجح لا يكتفي بالنظر للموظفين من برج عاجي أو من فوق رأس جبل فتكون المسافة بين الطرفين شاسعة والنظر يكون ضعيفا بقدر المسافة الفاصلة. دمتي بود[/align]

جوهرة بريدة..

صدقت ، حينما تسود المحبة بين الموظفين والمدير تتلاشى الغيرة والحسد ويتم التعاون بمصداقية وأمانة ويزيد العطاء ويكون هنالك مجال واسع للإبتكار والإبداع في العمل ..

لك جل التقدير وجزيل الشكر..


دمت بحفظ الله...


..


.

[إنسانة غير]

ليتأكد أي مدير أنه لو سقط من عيون موظفية فلن يعود إليها ثانية ولن يجد من يحترمه ويوقره..
فليحافظ على إحترامه وثقة موظفية بجدارته وحسن تصرفه ..وليس بتسلطة وجبروته وفرض شخصيته..

تحيتي

إنسانة غيـــــــــــــر

[مجد88]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إنسانة غير     ليتأكد أي مدير أنه لو سقط من عيون موظفية فلن يعود إليها ثانية ولن يجد من يحترمه ويوقره.. فليحافظ على إحترامه وثقة موظفية بجدارته وحسن تصرفه ..وليس بتسلطة وجبروته وفرض شخصيته.. تحيتي إنسانة غيـــــــــــــر

صدقت أختي إنسانة غير ، فثقة الموظفين واحترامهم ومحبتهم أهم مقومات نجاح المدير ، وتعاون الموظفين معه لإنجاز العمل بأريحية يوفر جوا من هدوء الأعصاب بعيدا عن التخبط بالعمل والإنفعال ، وبذا ينجز العمل بإتقان وسرعة وتعاون وبأقل جهد تنفذ الخطط..

لك الشكر وجل التقدير..

دمت بحفظ الله...


..


.

[مجد88]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزف الحقيقة     مجد الأدراة تحتاج الى مرونة00الادارة بالحب تحتاج الى معرفة نفسيات المؤظفين 0 طيبة المدير وبالا عليه اذا كنت هذه الطيبة سببها الضعف وليس الطيبة0 الود لك0

عزف الحقيقة..

صدقت أخي فالتعليمات ليس كتاب منزل ، وللمدير الناجح تقديره للأمر حسب الموقف والموظف ، قد يتخذ إجراء معين مختلف عما اتخذه في نفس الموقف مع موظف آخر ، ليس لأنه متحيز أو غير عادل ، بل لأن رؤيته للموقف بتبصر من خلال سلوكيات الموظف..
احترام الآخرين والابتسام بوجوههم ليس ضعفا في المدير ولا تأثره بمشاكلهم ومحاولة مساعدتهم للخروج من أزمة ما ، ولكن تصبح طيبته وبالا عليه إذا لم يميز بين الموقف الصائب والاستغلال والحجج الواهية من قبل الموظفين " والعذر أقبح من الذنب " ..

لك الشكر الجزيل وجل التقدير..


دمت بخير...


...