العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 08-01-08, 06:45 pm   رقم المشاركة : 1
ام ابي
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ام ابي غير متواجد حالياً

المهم في هذا الأمر من وجهة نظري ومن خبرتي في المدارس الأهلية ما يلي:
1) قبل تعيين أي معلمة في المدرسة تجرى لها دورة تدريبية للمناهج التي سوف تدرسها في الإجازة الصيفية
على شرط أن توقع على عقد ملزم للعمل في المدرسة لمدة عامين وخلال هذه المدة كل تميز وعمل نشيط مميز زيادة
بعد العاميين يكون لها الأولوية في التعيين في ديوان الخدمة أو في الحكومة
بهذه الطريقة يتم التنشيط وكذا زيادة عدد الموظفات في المدارس الأهلية وكل معلمة غير سعودية تقدم الخبرة والدورة تعطى زيادة وكذا الأولوية بتجديد عقدها

2) لابد من بسط يد الوزارة على المدارس (الإنترناشونال) المدارس الأجنبية فهي تعمل كما نرى بدون رقيب أوحسيب على المناهج أو المواد من قبل الوزاررة سوى زيارة على استحياء مرة أو مرتين بدون تدوين ملاحظات أو يكون باتفاق قبل الزيارة مع المديرة مع المشرفة زيارة ودية (تقهوي بس)
وإلا من يسمح لهم بمخالطة المدير أقصد مدير المدرسة وجها لوجه ومن يبيح للمعلمات ارتداء البناطيل
وغير ذلك من مخالفات لا تتناغم مع عقيدتنا وكذا تعاليم الدينية التي تنسلخ بشكل واضح بهذه المدارس

عندنا خريجات من اللغة الانجليزية
لابد من من أن يكون نصيب بناتنا في هذه المدارس بداية 20% من معلمات المواد اللغة الإنجليزية
لكي تتقوى أكثر بناتنا وكذا تكون عين لنا على الأخطاء العقدية والتاريخية والعلمية التي تتضاد مع تعاليم شريعتنا
ومن ثم تزاد النسبة إلى 40%بعد عامين ويكون ذلك شرط لترخيص المدرسة

3) لابد أن تكون إدارة الإشراف يد قلبضة مراقبة لحماية ما يكون في بلادنا فلا حرية بدون ضوابط أو احترام لخصوصية ديننا وكذا نفع لبلادنا
لابد من مراجعة شهدات المعلمات بهذه المدار فمن العيب أن نرى المهندسة أو من عندها شهادات لا تمت للتربية والتعليم بصلة ثم نقول عن جودة وتميز التعليم الأهلي أو الأجنبي

4) أشعر بضعف شخصية مشرفاتنا بخصوص التعليم الأجنبي لأنه لايد لها بالقانون أي التعاميم المنظمة للعمل فلا حق لها سوى متابعة المناهج الملزمة من قبل الوزارة على تلك المدارس

5) لابد من تأمين صحي ومواصلات لكل معلمة وعاملة في المدرسة هذا التأمين والمواصلات لا فرق فيها بين مدرسة صغيرة أوكبيرة فهذا الشرط ملزم شبعنا من الوسايط وكذا تعاون مع الكبار لتضييع حقوق الصغار!!!

هذا عيض من فيض
والله المستعان على الفوضى وعدم النظام في جميع مناحي التعليم







رد مع اقتباس
قديم 08-01-08, 10:28 pm   رقم المشاركة : 2
مخي وحده لا يكفي
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية مخي وحده لا يكفي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : مخي وحده لا يكفي غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ابي 
   المهم في هذا الأمر من وجهة نظري ومن خبرتي في المدارس الأهلية ما يلي:
1) قبل تعيين أي معلمة في المدرسة تجرى لها دورة تدريبية للمناهج التي سوف تدرسها في الإجازة الصيفية
على شرط أن توقع على عقد ملزم للعمل في المدرسة لمدة عامين وخلال هذه المدة كل تميز وعمل نشيط مميز زيادة
بعد العاميين يكون لها الأولوية في التعيين في ديوان الخدمة أو في الحكومة
بهذه الطريقة يتم التنشيط وكذا زيادة عدد الموظفات في المدارس الأهلية وكل معلمة غير سعودية تقدم الخبرة والدورة تعطى زيادة وكذا الأولوية بتجديد عقدها

2) لابد من بسط يد الوزارة على المدارس (الإنترناشونال) المدارس الأجنبية فهي تعمل كما نرى بدون رقيب أوحسيب على المناهج أو المواد من قبل الوزاررة سوى زيارة على استحياء مرة أو مرتين بدون تدوين ملاحظات أو يكون باتفاق قبل الزيارة مع المديرة مع المشرفة زيارة ودية (تقهوي بس)
وإلا من يسمح لهم بمخالطة المدير أقصد مدير المدرسة وجها لوجه ومن يبيح للمعلمات ارتداء البناطيل
وغير ذلك من مخالفات لا تتناغم مع عقيدتنا وكذا تعاليم الدينية التي تنسلخ بشكل واضح بهذه المدارس

عندنا خريجات من اللغة الانجليزية
لابد من من أن يكون نصيب بناتنا في هذه المدارس بداية 20% من معلمات المواد اللغة الإنجليزية
لكي تتقوى أكثر بناتنا وكذا تكون عين لنا على الأخطاء العقدية والتاريخية والعلمية التي تتضاد مع تعاليم شريعتنا
ومن ثم تزاد النسبة إلى 40%بعد عامين ويكون ذلك شرط لترخيص المدرسة

3) لابد أن تكون إدارة الإشراف يد قلبضة مراقبة لحماية ما يكون في بلادنا فلا حرية بدون ضوابط أو احترام لخصوصية ديننا وكذا نفع لبلادنا
لابد من مراجعة شهدات المعلمات بهذه المدار فمن العيب أن نرى المهندسة أو من عندها شهادات لا تمت للتربية والتعليم بصلة ثم نقول عن جودة وتميز التعليم الأهلي أو الأجنبي

4) أشعر بضعف شخصية مشرفاتنا بخصوص التعليم الأجنبي لأنه لايد لها بالقانون أي التعاميم المنظمة للعمل فلا حق لها سوى متابعة المناهج الملزمة من قبل الوزارة على تلك المدارس

5) لابد من تأمين صحي ومواصلات لكل معلمة وعاملة في المدرسة هذا التأمين والمواصلات لا فرق فيها بين مدرسة صغيرة أوكبيرة فهذا الشرط ملزم شبعنا من الوسايط وكذا تعاون مع الكبار لتضييع حقوق الصغار!!!

هذا عيض من فيض
والله المستعان على الفوضى وعدم النظام في جميع مناحي التعليم

شخصيا استفدت من مداخلتك واحب ان اضيف ان الاخطاء تبدأ قبل التسجيل فمثلا دور الوحدة الصحية المدرسية لو ذهبت بطفل كفيف واصم وابكم لوافقوا له على التسجيل ووضعوا له امام جميع خيارات الموافقه كلها علامة "صح"
وهذة المحوظة تم عرضها في القناة الاخبارية السعودية في ندوة شارك فيها عضو مجلس الشورى حمد القاضي
وهذا بالتاكيد خلل كبير طبعا انا لا انادي بالبيروقراطية ولكن اتمنى مراعاة النواحي الصحية لطلابنا لاجل ان لا يحدث ما لا يحمد عقباة
دمتم بخير






التوقيع

[align=center][align=center]

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الحلوه 
   إن سلبك الله نعمة فلاتحرم نفسك من نعم اخرى ونعمة العقل من اعظم النعم فحافظ عليها

|| . . عَبدالله الحلوهـ ..على كُـرِسيِّ الإعـِترافِ في الأسْـبُوعِ الـرّابـِع . . ||

انت الزائر لمواضيعي وردودي ورسائلي الخاصة[/align]
[align=center]
.
[/align][/align]
رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 09:50 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة