الميزة النادرة
لاازلنا عند رأينا
فقد أخطأت في حق نفسك
وفي حق مديرك المباشر
وفي حق ادارة التمريض بالمنطقة
وفي حق المدير العام د / عاطف
وفي حق شئون الموظفين
هل صرف البدل للمنتدبين من مناطق اخرى من صلاحيات المدير العام ؟؟
هل المدير العام قصر في حقك عندما ( أسهم ) في نقلك لمنطقتك ؟؟
هل تنكر دور المديرية في ( ندبك ) ؟؟
هل تنكر استطاعة المديرية ( قطع ) ندبك و( أعادتك ) من حيث اتيت ..؟؟
هل تنكر ان هناك من من هم على ( شاكلتك ) لازالوا في مناطق بعيدة..؟؟
هل تنكر ان هناك من يتمنى ( وضعك ) الوظيفي ؟؟
هل من الادب ( المقارنة ) بزملائك اللذين وقفوا معك على الرغم من ( أقدميتهم ) ؟؟
هل من ( الادب ) نشر الغسيل على المنتديات ..؟؟
الا يوجد لك ( مرجع ) وظيفي ؟؟
الا توجد بأدارتك ادارة ( تحقيق ومتابعة ) ؟؟
هل المنتديات هي المواقع المناسبة ( للاساءة ) لمن ( احسن ) اليك ؟؟
تساؤلات عريضة ....
لا تمنع من المطالبة بتحسين الوضع ولكن ((( عبر ))) قنواته الادارية السليمة والسلمية
تحياتنا لك ولكل صوت صادق بناء
العرض الشجري