[align=center]
كثير من العاملين بالتخصصي من اطباء وفنيين واداريين متذمرين كثيرا من مدير العيادات الخارجيه ومن تعامله معهم ومع المرضى والذين هم في النهايه اقرباؤهم واهاليهم .
يتسائل البعض قد يكون هذا التذمر لاسباب شخصيه ؟
والاجابة على ذلك هل كلهم يكرهونه او يتذمرون منه لاسباب شخصيه ؟
كما ان البعض يدعي بأن ضغوط المراجعين تجعله يقصر او يتعامل مع الاخرين بهذا الشكل !!
وهنا نتسائل هل هذه ذريعه للتعامل مع الاخرين بهذا الشكل المقزز والغير محبب الى النفس ؟؟؟
اما من يدعي انه يعمل كالنحله او ينتظم باوقات العمل فهذه والله فريه لا املك معها الا ان اقول ( هههههههههههههههه )
فكيف بمن يضرب بانظمه ولوائح ديوان الخدمه المدنيه ويقوم بتقسيم دوام العاملين تحت ادارته من فنيين واداريين الى اربع ساعات فقط بأن ينتظم بعمله ؟؟؟
مدير العيادات يحضر في الاوقات التي يكون فيها عيادات للدكتور يوسف وفي الايام الاخرى يحضر في اول الدوام ومن ثم يخرج ولا يرى الا في نهايه الدوام .
والعمل قائم على الابطال الذين يعملون بجانب مكتبه
اما هو وان تواجد فلا يخدم الا الشخصيات المهمه
او بعض الناس الخاصين !!
اما ذريعه عدم وجود بديل فهذه شجره فاسده زرعها الدكتور هشام ليبقي على ادارييه الفاشلين والذين لم يستطيع ابعادهم بسبب واسطاتهم.
على فكره لماذا ذهبت عدم وجود البديل حينما تم تغيير مدير الصيدليه + مدير خدمات المرضى + المدير الطبي + مدير الشئون الماليه والاداريه .
لماذا تستمر هذه الذريعه الان ؟؟
والاجابه على ذلك
لانهم لا يستطيعون اعفاءه
لا مدير عام ولا مدير مستشفى
هذه هي الحقيقه المره .
[/align]
العرض الشجري