كاتب الموضوع لم يخطئ في موضوعة اذا كان المستفيد من الدورة سوف يتقاعد بعد شهرين
أخواني إن الدورات وضعت لرفع مهارات العاملين وليس المتقاعدين هذه الدورات للذين يخدمون القطاع نفسه أي يستفاد من مهاراتهم بعد الحصول على هذه المهارة من الدورة بتطوير العمل واستحداث ماهو جديد وذلك بتغيير بعض الأنظمة القديمة
أما صاحبنا بعد حصوله عليها سوف يتقاعد ( وين الفائدة من هذه الدورة )
نحن لا نعترض على مايحصل عليه من انتداب ولكن لكل مدير عام صلاحيات بهذا الشأن ويستطيع تكريمه بطرق نظامية سليمة تخص العمل أما الدورات التي يستفاد منها تترك للمتواجدين على رأس العمل ويستطيع أن يخدم لفترة طويلة
في النهاية صاحبنا كتب هذا الموضوع للتعريف بأن التخطيط في هذه الوزارة لا يسير في المسار الصحيح بل تخبطات وتجاوزات بإنظمة العمل
ولم يقصد الفساد الاداري المالي بل الفساد الاداري بالتخطيط
ملاحظة / اذا كان يقصد بها الترقية فهذه تعتبر نقطة ايجابية في حقة وليست سلبية وكل ماذكرته أعلاه أقصد فيه الدورات المهارية التي تعطى للموظف كجرعات يستفيد منها في مجال عمله
هذا والله أعلم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العرض الشجري