ديوانية التعليم

[محبة الجنان]

[align=center]هناك بعض الأمور التي نجهلها
حقوقنا المالية والوظيفية

أحد المعلمات معي كلفت بمنهج زميلتها والزميلة في إجازة
أمومة ( أصبح نصابها 24 حصة )
وقدمت الزميلة على إجازة رعاية طفل

واالزموا شؤون المعلمات المعلمة أيضا بتدريس منهج زميلتها وهي في إجازة رعاية
لا يحق لهم فالرعاية لابد من توفير بديلة
ألزمتها المديرة ولكني لم أرضى الظلم على هذه المعلمة
فكلمت الإدارة لها وقال نائب مدير التعليم
لا يحق لشؤون المعلمات الزامها وزميلتها في إجازة رعاية
لابد من توفير بديلة عن طريق ديوان الخدمة

ثم قال أن المعلمة لاتجبر على شيء فكونها قامت بتدريس منهج زميلتها
في إجازة الأمومة هذا من باب التعاون فقط
ولكن ليس من واجبات المعلمة وكذلك الحال لحصص الأنتظار

والله ماندرى من نصدق المديرات يقولن واجب عليك دخول حصص
الإحتياط وأن تقومي بتدريس منهج زميلتك التي في إجازة

والإدارة تقول ليس من واجبكن
لعل في اختلافهم رحمة

دمتم بود [/align]

[امرأة من زمن الحب]

أختي محبة الجنان:الصحيح أن الجدول المتوقف مسئولية المعلمة الموجودة في المدرسة مادام أنه لم يزد عن النصاب المعروف للمعلمة 24حصة فإذا زاد ولو حصة واحدة فيتطلب وجود معلمة أخرى سواءبالندب أو التعاقد، وفي حالة رعاية المولود فإن الأمر يتطلب التعاقد من قبل الديوان مع معلمة بديلة مادامت الإجازة المطلوبة مدتها شهرين فأكثر أو فصل دراسي كامل...مع العلم أن حصص الانتظار مسئولية المعلمات وممكن تستفيد منها المعلمة وتفيد...مع شكري وتقديري للجميع

[محبة الجنان]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امرأة من زمن الحب     أختي محبة الجنان:الصحيح أن الجدول المتوقف مسئولية المعلمة الموجودة في المدرسة مادام أنه لم يزد عن النصاب المعروف للمعلمة 24حصة فإذا زاد ولو حصة واحدة فيتطلب وجود معلمة أخرى سواءبالندب أو التعاقد، وفي حالة رعاية المولود فإن الأمر يتطلب التعاقد من قبل الديوان مع معلمة بديلة مادامت الإجازة المطلوبة مدتها شهرين فأكثر أو فصل دراسي كامل...مع العلم أن حصص الانتظار مسئولية المعلمات وممكن تستفيد منها المعلمة وتفيد...مع شكري وتقديري للجميع

أختي إمراة هذه المهام ليست من مسؤوليات المعلمات
بل هي من مبدأ التعاون بين المعلمات
ولا يوجد هناك تعميم ينص على ذلك

شكرا لك ولردك أختى الفاضلة

[بسومة بريده]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محبة الجنان     [align=center]هناك بعض الأمور التي نجهلها حقوقنا المالية والوظيفية أحد المعلمات معي كلفت بمنهج زميلتها والزميلة في إجازة أمومة ( أصبح نصابها 24 حصة ) وقدمت الزميلة على إجازة رعاية طفل واالزموا شؤون المعلمات المعلمة أيضا بتدريس منهج زميلتها وهي في إجازة رعاية لا يحق لهم فالرعاية لابد من توفير بديلة ألزمتها المديرة ولكني لم أرضى الظلم على هذه المعلمة فكلمت الإدارة لها وقال نائب مدير التعليم لا يحق لشؤون المعلمات الزامها وزميلتها في إجازة رعاية لابد من توفير بديلة عن طريق ديوان الخدمة ثم قال أن المعلمة لاتجبر على شيء فكونها قامت بتدريس منهج زميلتها في إجازة الأمومة هذا من باب التعاون فقط ولكن ليس من واجبات المعلمة وكذلك الحال لحصص الأنتظار والله ماندرى من نصدق المديرات يقولن واجب عليك دخول حصص الإحتياط وأن تقومي بتدريس منهج زميلتك التي في إجازة والإدارة تقول ليس من واجبكن لعل في اختلافهم رحمة دمتم بود [/align]

الامومه ممكن توزيع الجدول لكن الرعاية لابد من بديله....

ومستحيل تمنح رعاية الابعد توفر البديله ...

الاحتياط على حسب حصص المعلمه الي نصابها كثير ماتدخل احتياط

ولابد من توزيعها بشكل متعادل قدر المستطاع بين المعلمات...

وعلى حسب جدولهم...يعني اليوم الي مضغوطه فيه ماتاخذاحتياط