##مزاجية موظف ##

[الرأي الأول]

من خلال تعاملي لسنوات مع موظفي الدوائر الحكوميه اصنفهم كالتالي

1- موظف فاهم لعمله مبدع حاب عمله متربي يخلص الناس ويضع نفسه مكانهم في تسهيل

مهمتهم ويهمه الانتاج وعدم اعاقة اي مراجع

2-
موظف جاهل بعمله خواف لايعرف ماله وماعليه يعيق اي شي حتى لون كان تافه وهم كثر

ومبتلين بهم ويضع كلمه ذمه وضمير فوق العلم بطبيعه عمله

3-
موظف فوضوي لاهم له الا تضيع الوقت ومستهتر ولايفرق بين العمل والاستراحه همه السوالف

وخاصه محبي البر والصيد والعيال يقولون والعيال راحو

4-
موظف معقد ويخاصم نفسه مع الناس بشكل فض ولايحترم نفسه فما بالك بغيره فاشل بكل معاني الكلمه لايتنتج ويتلذذ بتعقيد الناس

ومرمطتهم لانه مريض بنجاح الاخرين
5-
موظف من نوعيه غريبه وهو المحب للتملك ويظن ان عمله ملك شخصي له وكلمته مثل السيف وكانه بمكتب عقاري خاص به

لكن مع محبيه المعامله تخلص مثل البرق 0



اخيرا-

الموظفين نفسيات وكل ماعرفت احد تسهلت امورك ووضح مشوار عملك وطبيعته بشكل كبير


كلمه اخيره-

مقابلة الجمهور والتعامل معهم تحتاج الى نوعيات خاصه من الناس يتقن اللباقه في الاسلوب

وحسن المحيا واسلوب توصيل المعلومه خاصه لكبار السن والاهم هو فهمه لعمله



تحياتي لطرحك

[To Be]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرأي الأول     من خلال تعاملي لسنوات مع موظفي الدوائر الحكوميه اصنفهم كالتالي 1- موظف فاهم لعمله مبدع حاب عمله متربي يخلص الناس ويضع نفسه مكانهم في تسهيل مهمتهم ويهمه الانتاج وعدم اعاقة اي مراجع 2- موظف جاهل بعمله خواف لايعرف ماله وماعليه يعيق اي شي حتى لون كان تافه وهم كثر ومبتلين بهم ويضع كلمه ذمه وضمير فوق العلم بطبيعه عمله 3- موظف فوضوي لاهم له الا تضيع الوقت ومستهتر ولايفرق بين العمل والاستراحه همه السوالف وخاصه محبي البر والصيد والعيال يقولون والعيال راحو 4- موظف معقد ويخاصم نفسه مع الناس بشكل فض ولايحترم نفسه فما بالك بغيره فاشل بكل معاني الكلمه لايتنتج ويتلذذ بتعقيد الناس ومرمطتهم لانه مريض بنجاح الاخرين 5- موظف من نوعيه غريبه وهو المحب للتملك ويظن ان عمله ملك شخصي له وكلمته مثل السيف وكانه بمكتب عقاري خاص به لكن مع محبيه المعامله تخلص مثل البرق 0 اخيرا- الموظفين نفسيات وكل ماعرفت احد تسهلت امورك ووضح مشوار عملك وطبيعته بشكل كبير كلمه اخيره- مقابلة الجمهور والتعامل معهم تحتاج الى نوعيات خاصه من الناس يتقن اللباقه في الاسلوب وحسن المحيا واسلوب توصيل المعلومه خاصه لكبار السن والاهم هو فهمه لعمله تحياتي لطرحك

كلام رائع

واذا بحثنا عن اسباب هذه التقسيمات نجدها تعود إلى :

عدم وضوح الانظمة والاجراءات للمراجع .

توزيع المهام على الموظف
لا على الوظيفة .

شكرا للجميع