مدير مستشفى الملك فهد التخصصي .. شكرا لك لأنك كشفت ماكان مخفي ..

[تاج القصيم]

لو افترضنا كلامك صحيح

هل الأمور الإدارية أهم من الفنية

هكذا مانراه أن علة المستشفى الرئيسية في ضعف وتلاعب الطاقم الطبي أما المشكلة الإدارية فالمواطن يحتاجها في الأحوال المدنية ومكتب العمل والجوازات وغيرها من الإدارات الحكومية أما المستشفيات فالجانب الطبي اهم بكثير
لك ودي

[تركـي]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تاج القصيم     لو افترضنا كلامك صحيح هل الأمور الإدارية أهم من الفنية هكذا مانراه أن علة المستشفى الرئيسية في ضعف وتلاعب الطاقم الطبي أما المشكلة الإدارية فالمواطن يحتاجها في الأحوال المدنية ومكتب العمل والجوازات وغيرها من الإدارات الحكومية أما المستشفيات فالجانب الطبي اهم بكثير لك ودي

صحيح كلامك ..

ولكن المستشفى يعاني تسيب آداري
منذ قديم الآزل بسبب المحسوبيات من المدراء السابقين ..
والدكتور / احمد السلوم
ليس من المعقول آن يصلح كل شيء بيوم وليلة ..
لازال هناك وقت حتى يأخذ فرصته بالأصلاحات
والبداية تكون بالآدارة الصحيحة للمستشفى
وبعدها يأتي دور الآدارة الفنية .. من الآطباء والأقسام ..
مع الجهود اللتي حاليا يعملها في آخراج الأقسام اللتي كانت معطله مصالح المواطنين .. بالتدريج ..
وأي منظومة لا بد لها من آدارة ..
حتى يكون هناك نظام ومحاسبة المقصرين ومكافأة المتميزين ..
وتشجيع الكوادر الطبية .. بالوقوف عليهم .. وايضا وجود المرآقبة لهم ..
وعندما تجد الآهتمام والمتابعة طبعا سيكون هناك آنتاجية ..
واذا آصبحت الدعوى فقط مجرد آجتهادات
طبعا ستكون المسئولية كل يلقيها على غيره ..

[طالب البحث]

انا يااخي لا يهمني المحسوبيات او الحضور والانصراف انا مراجع يهمني الخدمة المقدمة والكادر الطبي المميز واذا كان معيار النجاح هو الحضور والانصراف مع الغرور والغطرسة فقل على المستشفى السلام

[تاج القصيم]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركـي     صحيح كلامك ..

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركـي     ولكن المستشفى يعاني تسيب آداري منذ قديم الآزل بسبب المحسوبيات من المدراء السابقين .. والدكتور / احمد السلوم ليس من المعقول آن يصلح كل شيء بيوم وليلة .. لازال هناك وقت حتى يأخذ فرصته بالأصلاحات والبداية تكون بالآدارة الصحيحة للمستشفى وبعدها يأتي دور الآدارة الفنية .. من الآطباء والأقسام .. مع الجهود اللتي حاليا يعملها في آخراج الأقسام اللتي كانت معطله مصالح المواطنين .. بالتدريج .. وأي منظومة لا بد لها من آدارة .. حتى يكون هناك نظام ومحاسبة المقصرين ومكافأة المتميزين .. وتشجيع الكوادر الطبية .. بالوقوف عليهم .. وايضا وجود المرآقبة لهم .. وعندما تجد الآهتمام والمتابعة طبعا سيكون هناك آنتاجية .. واذا آصبحت الدعوى فقط مجرد آجتهادات طبعا ستكون المسئولية كل يلقيها على غيره ..

وأعود واقول

المواطن يحتاج إلى اهتمام فني وطبي ورعاية كريمة وليس مواجهة الذل مع آلامه

فالمستشفى ليست شركة ينظر لها من انتاجية ادارية بحته فكل ماهو متعطل من الجانب الإداري لابد لوجود خلل مرتبط به فنيا بمعنى هناك أمران تعني حاجة المواطن وليس الموظف ألا وهما التقارير الطبية ومواعيد العيادات وكلاهما مرتبطان بالطبيب فمن المستحيل أن تجد خلل إداري دون وجود سبب فني مرتبط ...
أما سالفة لايمكن المستشفى أن يتطور بيوم وليلة أنا معك ولكن وجه هذا الكلام لصاحب الشأن الذي حاول قلب المستشفى رأسا على عقب بليلة واحدة دون الإنتظار لايام إضافية ...
كلنا توسمنا خيرا بالدكتور أحمد لكن الأوضاع لاتبشر بخير وكما ذكر أحد الأعضاء أن الإلتزام بالحضور والإنصراف والشدة فيه ربما لايأتي بإنتاجية فالذكاء الإداري المرونة وليس التسيب وإن كان من فرض الرقابة فالمفترض أن توجه للكادر الطبي أولا ومن ثم الفني وبعد ذلك الإداري ولا ضير أن يكلف نائبه بكامل الأمور الإدارية ...
أتمنى أن تنتبه بأن كل مايقال لا يلزم صحته بل قف بنفسك وسترى
والله الموفق