مرحبا اخوي الممرض
باعتبارك ممرض فهذا يعني انها رئيستك بالعمل وهذا يجعل قبول قولك صعب نوعاً ما وخصوصاً انك لم توضح معلومات كافيه عنها تبرر بقاءها او الصبر عليها او تجاوزاتها و المآخذ التي تدعيها انت ، فمثلا لم تذكر الجنسية هل هي اوروبية امريكية والمؤهل العلمي الذي تحمله والمركز الذي تشغله بالمستشفى وكم راتبها ومتى تم التعاقد معها ولم توضح كيف يتم تكليفها من قبل مدير الشؤون الصحية شخصياً وهو في الادارة وهي بالمستشفى ماهي العلاقة المهنية بينهما او الرابط اليس هناك غير مدير الشؤون الصحية هو من ابقاها او كلفها كمدير المستشفى مثلاً ، ذكرت انها تحارب السعوديين لم تذكر امثله على ذلك ، كذلك قلت انها تتمتع باجازة سنوية وهي لم تتم شهرين كلامك هذا غير واضح في هذه النقطة ، والاهم من هذا كله كيف تتعاقد مع طاقم تمريض جديد وتجلبهم للعمل بالمستشفى بالسعودية ماهو دورها بالضبط في هذه العملية ، وماهو دليلك على انها تقوم بحفلات راقصة بالمستشفى على الرغم من ان الحفلات بالقسم او السكن النسائي.
اخي الممرض دعواك او شكواك جديرة بالطرح والمناقشة لكن تحتاج الى التثبت والدليل ليتك تستطيع دعم قولك بالحجج والبراهين بالوثائق والصور كل نقطة اثرتها تحتاج الى دليل حتى يبلغ صوتك المسؤول والا فموقفك ضعيف جداً.
العرض الشجري