العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

 
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 07-10-12, 05:35 pm   رقم المشاركة : 5
ابوعلي القصيمي
عضو محترف
 
الصورة الرمزية ابوعلي القصيمي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ابوعلي القصيمي غير متواجد حالياً
Arrow


اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة شُمَيْســآَوِي 
  
*.

اشكرك يا ابو علي على الاضافه ..
يوجد موظفين لدينا من له على رأس العمل مايقارب السبع سنوات !!
ولم يتم ترسيمه او تحسين وضعه ..
ويوجد منا من له عائله يصرف عليها ..
فهل راتب 1865 ريال سيكفي هذه النفقات ..؟
,,,
انا خريج الكليه التقنيه .. في سنة 1426 هـ
ولم نرى اية بوادر تساعد او إعطاء للحقوق !!
حسبي الله ونعم الوكيل .
,,,
الله لايحرمك الاجر و المثوبه يا ابو علي القصيمي ..

*,

ادراكاً من وزارة العمل لأهمية التواصل مع وسائل الإعلام بهدف ايضاح الحقائق حول المواضيع ذات الصلة بسوق العمل السعودي، ونظرا لتناول بعض وسائل الإعلام والكتاب لموضوع الحد الأدنى للأجور بشكل يتطلب معه ايضاح الحقائق ذات الصلة، تود الوزارة التأكيد على الآتي:
أولا: صدر الأمر الملكي الكريم رقم أ/121 وتاريخ 2/7/1432هـ المتضمن تكليف وزارة العمل بحكم اختصاصها بالتوظيف في القطاع الخاص باتخاذ الإجراءات اللازمة لوضع حد ادنى للأجور في القطاع الخاص والرفع بذلك لمقام مجلس الوزراء الموقر وهذا يعكس اهتمام القيادة بهذا الموضوع المهم باعتباره أحد أهم السياسات المؤثرة في سوق العمل السعودي.
ثانيا: تنفيذا للأمر السامي الكريم، قامت الوزارة بالعديد من الإجراءات في مقدمتها إجراء دراسة علمية لتقصي الآثار المحتملة للحد الأدنى للأجور من الناحيتين الاقتصادية والقانونية بالإضافة الى تتبع للتطبيقات العالمية في هذا المجال للوصول الى استنتاجات دقيقة حول الآثار الايجابية والسلبية التي قد تترتب على تطبيق الحد الأدنى للأجور تمهيدا للرفع بذلك لمجلس الوزراء وفقا للتوجيه..
ثالثا: تؤكد الوزارة على أن الأمر الملكي الكريم رقم أ/62 وتاريخ 13/4/1432هـ القاضي بتحديد حد ادنى لرواتب العاملين في الدولة من السعوديين بمبلغ 3000 ريال شهريا ينطبق فقط على العاملين في القطاع الحكومي ولا يخضع لمنصوصه العاملين في القطاع الخاص، وتأمل الوزارة من المهتمين والمختصين مراعاة ذلك ..
رابعاً: تؤكد الوزارة أن من أهم الأولويات لديها العمل على تحسين بيئة العمل في القطاع الخاص من خلال اقرار بعض من الإجراءات التي تسهم في رفع معدل الأجور الى مستويات مناسبة تفي بالاحتياجات الضرورية للحياة الكريمة ومستوى الرفاهية المقبول.. فبالإضافة الى دراسة تحديد الحد الأدنى للأجور، تعمل الوزارة حالياً على تطوير برنامج نطاقات ليأخذ في الاعتبار مستوى الأجور المدفوعة للعاملين السعوديين عند حساب معدل التوطين للمنشآت .. ومن المتوقع بمشيئة الله أن يسهم ذلك في تحفيز المنشآت على تحسين معدلات الأجور للعاملين السعوديين..
ووزارة العمل في هذا السياق تدرك أن موضوع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص واعتماد حد أدنى معين أو إصدار تشريع في هذا الصدد يحتاج في ظل أوضاع سوق العمل الحالية إلى دراسة واعية، واستقصاء متعمق يراعي المصلحة الوطنية العليا والتأثيرات الاقتصادية والمتطلبات الإنسانية إلى جانب القوانين الدولية ذات العلاقة، كما يتطلب بناء توافق مجتمعي حوله حتى يكون الأمر مقبولاً ويحظى بالتأييد والمساندة عند التطبيق. وهذا ما تسعى الوزارة لتحقيقه بإذن الله.







رد مع اقتباس
 
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 02:17 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة