د/ عاطف فضلاً وليس امراً عـــاجـــل

[صحتك همنا]

اخي ( دوار الهدية )

ما تقوله عن الفساد الاداري ( كان ) بالماضي

أخي اعلم أننا الان معرضون (( للتفتيش )) والتحقيق والشكوى (( لديوان المظالم ))

لذا لزم الان ( الوضوح ) والشفافية بالعمل

ولك الحق ( أنت ) أو هو الى اللجؤ لديوان المظالم لاخذ حقكم ( المزعوم )



وأنا اقول وأنا ( واثق ) من كلامي ( اتحدى ) أن تثبت ان هناك من ( يستلم ) البدل النفسي وهو ليس على ملاك الصحة النفسية...!!


وأتحدى أن يكون هناك موظف فني او اداري ( يعمل بالصحة النفسية) وهو على ( ملاك ) المستشفى ولا يستلم البدل...!!


وديوان المظالم ( فاتح ) بابه


والمسئولين بالمديرية ( مفتوحة ) ابوابهم ايضا ..

وأي شكوى (( تورد )) بقسم الاتصالات وتكون ( معاملة ) رسمية تلزم الشئون الصحية باستكمالها والتحقيق فيها و( أعادة ) الحق لاصحابه ...



نهاية


أكرر


المنتديات ( ليست ) مناسبة لنشر الغسيل و ( الاساءة ) للقطاعات الحكومية وخصوصا من ( ساهم ) معك ( بندبك) أنت أو (الميزة النادرة) .....


وعلى ( الميزة النادرة ) سلوك السبل النظامية بشكواه وعدم فتح ( جبهات ) الكترونية تحسب ( عليه ) لا لـــــه...... خصوصا وهو منتدب من منطقة ( أخرى ) بجهود من ( اساء ) اليهم ...!!


وأعتقد ان في ذلك ( جحود ) ووو ( نكران ) غير محمود... يعود بالاثر السلبي عليه لا لـــه........

[دوار الهدية]

صحتك همنا/// ماتلاحظ إنك ترد باسلوب المتسلط المتحدي
أنت والمسؤل بالقطاع الصحي تعملون لدى الدوله والموظف البسيط أو المنقول بالندب يعمل لدى الدوله وليس لديك

تهديدك لكاتب الموضوع أن المسؤلين في المديرية يستطيعون انهاء ندبه ماذا تسميه ؟

الا يسمى استغلال السلطة لتكميم الافواه
دع كاتب الموضوع يعرض مشكلته ويستطيع أي شخص ملم بالنظام يجيب باثباتات وردود نظامية ترضي صاحب الموضوع وزملاء العمل أما صيغة التهديد والوعيد فهذي لاتستطيع ترجمتها حتى على البنقالي اللي يصب الشاهي وينظف دورات المياه لديك بالمكتب ولكن هو وهم منك أن التهديد بمعرف يستطيع تقزيم الناس

اقتباس: المنتديات ( ليست ) مناسبة لنشر الغسيل و ( الاساءة ) للقطاعات الحكومية

اي غسيل تتحدث عنه
هل عرض مشكلة ومطالبة بدون أن يسيء صاحب الموضوع لأحد يسمى نشر غسيل
هل مطالبته بالمساوات بغيره يسمى نشر غسيل
هل بقاء ممرضين بثياب وعقل على مكاتب وهم محسوبين على الصحة ممرضين يسمى نشر غسيل

المنتديات وضعت لنقل صوت المواطن والمظلوم وصاحب المطالبة بحقة والا طالب صاحب المنتدى أن يقفل منتدى بريدة الخاص حتى مايزعلون معازيبك

[الرحـّـال]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحتك همنا     الميزة النادرة 1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!! 2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!! 3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!! 4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!! 5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!! 6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!! كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية وفقنا لما فيه الصالح العام

[align=center]1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!!

طيب شكرهم ولا أساء لأحد منهم !!
و
هل دعمهم وموافقتهم يحرمه من حقٌ له إذا النظام يسمح بذلك ؟؟؟؟


2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!!

هل هذا كافي لأن لا يُطالب بحقه إذا كان له حق ؟ أم أنه فضلٌ عليه
يُجب عليه التنازل وإلا... ؟

3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!!


من لم يورد مقارنة فلا حق له إما مسألة الحسد فقد تكون بهذا الرد كذلك !
وتقييمه من قبل هذا المعرف موضوع آخر ( فمن أين أستقيت معلوماتك ؟)

4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!!


إذا كان ما يطالب به من بدل (ليس ظمن أنظمة ولوائح الوزارة) فيجب أن يكون
ردكم من خلال هذا الباب ولا يُورد ماليس له علاقة بالقرارات الوزارية )
5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!!


المنتدى مفتوح لجميع المواطنين لإيصال صوتهم للمسؤلين ولا أعتقد أنه لجاء
لهذا المنبر إلا بعدما طرق الآخر ويتضح من كلامه ووعد رئيسه له بالمحاولة
حسب ماورد بموضوعه إما شيم الرجال فلادخل لها بالمطالبة بالحق إذا كان
مشروعاً .....
6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!!

ليتك وضحت هذه النقطة أكثر , وإذا تقصد أنه ذكر أن بعضهم يستلم البدل
ويعمل إداري فهذا ليس تناقض ,,,,

كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية
و
نأمل أن لا يكون تكميم للأفواهـ من قبل البعض وتخصيصه للمصالح الخاصة


((آمل ان تعيدوا النظر وتراعوا الله قبل كل شئ))



,[/align]

[عبدالله الحلوه]

اخي العزيز الميزه النادره

اعتقد ان النظام هو من يحكم الأمر ويعتمد على نوع النقل من مكان إلى آخر فإذا كان االنقل مبني على طلبك فإن حقك يسقط بالمطالبة بالبدل اما اذا كان النقل مبني على مصلحة العمل فإن الحق لك بالبدل لايسقط ولا اعتقد بأن مسئولي المديرية العامه للصحه سيقصرون في مسألة انصافكم بحسب ماتسمح به الأنظمه واللوائح وقد يكون الحل المناسب بنقل ملاك وظائفكم إلى مستشفى الصحه النفسيه بالقصيم ان امكن ذلك

اما بالنسبة لمن يستلم بدل وهو يمارس عمل إداري فذلك ايضا قد يكون مرهوناً بحسب نوع العمل وحاجة العمل إليه فمن يتم تفريغه للعمل الإداري لحاجة العمل إلى ذلك فإنه ورغم ان النظام يوجب وقف البدل إلا ان مصلحة العمل تعطي المسئول الحق بإستمرار صرف البدل لتسيير العمل وحتى لايجد نفسه محرجاً بعدم وجود من يقوم بالعمل في حال اعتذار الجميع عن قبول ذلك


اتمنى لكم التوفيق وان ييسر الله لكم اموركم ويحقق لكم مطالبكم


تقبل تحياتي

[عبدالله الحلوه]

صحتك همنا


استغرب محاولاتك بإظهار الموضوع على انه اساءه للمسئولين في الشئون الصحيه !! رغم ان الموضوع لم يمسهم لامن قريب ولابعيد بل يحمل مطالبه مشروعه بإسلوب راقي يكفل لهم حقهم بالتقدير والأحترام

كان بإمكانك توضيح النظام للأخ صاحب الموضوع وشرح ماينطبق عليه دون التقليل من قيمة طرحه او محاولة تشويه صورته بهذه الطريقة التي لاتليق بمثلك

استغرب ايضا من حديثك عن الوضوح والشفافيه في عمل المسئولين وانت هنا تحاول جاهداً اخفاءها بشتى الطرق !!!

انت من يسئ إلى المسئولين في الشئون الصحية وتوهم القارئ بأن هناك مايخشون ظهوره ويخشون من فتح ملفاته وكأن الموضوع لامس شيئاً تخشى الحديث عنه !!!


تحياتي

[الميـزهـ النادرهـ]

اشكر الاخ/ صحتك تهمنا

على تلميم الموضوع ولكن انا سألتك ولم تجاوب على سؤالى !

اما من ناحية تعليقى على ردودك مارايح اطيل بالكلام واعتقد ردود الاخوان تبين بأني

لستوا مسياً لأي طرف والمثل يقول بالعاميه ( لا تنفخ بقربه مشقوقه ) و بعد هذه

الردود مازلت تهاجم وهذا يبين مصداقية كلامى ومتخوف منها .

اشكر الاعضاء على مصداقيتهم في ردودهم وعدم تحيزهم لأى طرف

واكتفي بهذا القدر والردود على الاخ : صحتنا تهمك اعتقد تكفيه

اما بقولك ( الايام بيننا )

مادرى احس انى اعمل في دائرة ورثتها من أبيك

ويبدوا كلام احد الاعضاء بوصفك( المتسلط) صدق فيها ولكن متسلط بالخيال

انا موظف حالى من حالك بالوزارة ولي حق كما لك حق

وياليت تفسر لى معنى ( الأيام بيننا ) عشان ما افسرها كما فسرت موضوعي على كيفك


اشكركـ

[خبوبي امريكا]

بغض النظر عن النظام... ابي اعرف وين الإساءه الي تقول عنها؟!! الا اذا مفهوم الإساءه عندك يختلف عن المعروف ياليت توضحه !!!

[ابو عبادي 595]

عزيزي الغالي الميزه النادره
بصراحه اتسغرب منك طرح هذا الموضوع بمنتدى بريده وهو موضوع شخصى وليس عام ولايخص اهل المنطقة باي شي علما انه يوجد منتدى خاص بالشئون الصحيه كان بمكانك طرحه به
ثانيا الدكتور عاطف فاتح مكتبه لاستقبال اي موظف او مواطن ولايوجد اي معوقات لمقابلته
ثالثا كان بامكانك ارسال برقيه لوزير الصحه لكي تستطيع الوصول للهدف المطلوب
واخيرا ادعوا الله لك التوفيق

[الذيب130]

[align=center]السلام عليم ورحمة الله وبركاته
الاخ صحتك تهمنا ""
" لا تكتب بيمينك إلا مايسرك أن تراه يوم القيامة لأنك ستسأل عنه "
بما انها اول مشاركه لي بالمنتدى القدير والشامخ من قبل الزوار قبل الاعضاءالذين يستمدون العطاء من الاداره الناجحه
حينما اردت ان اكتب الرد استوقفتني هذه العباره الحكيمه التي وضعة في مكانها الصحيح لكي لا ياتي من هو لا يعلم معناها يدخل في تاء وباء هذه الحروف التي منها يستمد الانسان انتقاء كلماته وعباراته التي يذكر فيها بالخير او يذم عن طريهقا كاتبها ما اردت ان اكتب واخوض في موضوع اراد الكاتب بلوغه لجهه معينه لست معنيا فيها فمن باب الاستطلاع ارت ان ارا ماسيصل اليه بالنهايه هذا النقاش الذي خرجت به انت صحتك تهمنا عن مساره فقد كان طلب عون وانحرفت به الى سب وشتم لرئيسه بالعمل وانه قد اهانه فرائيت ماشاهده الاخ عبدالله الحلوه من طريقة استنقادك للكاتب انك تريد لملمة الموضوع وبالعاميه انت تقابل الصياح بالصياح لعلك تسلم ومن بعدها جاءة الطامه الكبرى وبدات تهدد وتوعد فالايام بيننا لو انك كنت تبصر وتقراء ماكتبته لك الادراه انك ستسال عنه اي بكلامك
انا كتبت الرد وماهو الا مشاركه في الراي لانك اذا استمريت فيما انت عليه من شقلبه للمواضيع سوف تخسر ما انت عليه من احترام وتقدير من قبل الاعضاء الاخرين فنحن في هذا المنبر الشامخ كلنا وليس بعضنا نريد ان يكون كل موضوع يكتب بهدف وكل رد يكون بفائده
فمن رايي ان الموضوع في غاية الشفافيه طرح لمشكله وطلب حل لها ولم اجد اي اسائه منه فمن لباق الكاتب بعد هذا الهجوم عليه من قبلك فمازال متمسك باحترامه لك ومتمسك بطرح المشكله واتمنى صحتك تهمنا اعادة النظر في تعليقاتك


ودمت بود...[/align]

[جلوي العتيبي]

الميزه النادره

أحيي هذا الطرح الراقي والذي يمثل النقد البناء الذي لي ولك وللجميع طرحه هنا في منتدى الجميع منتدى بريده .

أما مقولة نشر الغسيل ومحاولات إخفاء الأخطأ ولملمت الأوراق فهو عمل أكل عليه الدهر وشرب ولايرمز لأي تقدم أو نمو معرفي .

من حق أي مواطن في هذه البلد رفع شكواه وتظلمه وطلب الحل العاجل لمعاناته مهما كانت .

والإعلام هو وسيله حره شريفه لإيصال صوت المواطن للمسؤول ونحن هنا جزء من هذا المجتمع الكبير .

وانا واثق تمام الثقه ان الدكتور عاطف سرور لن يهمل الموضوع وستجد الحل والجواب الشافي قريباً

حياك الله مره اخرى

[صحتك همنا]

تحياتي لكم ( جميعا )

آمل أن تركزوا لــ (تستوضحوا ) الامر ..

الاخ العزيز ( الميزة النادرة ) يطالب بــ ( المستحيل ) .. وهو صرف مــا لا يســتــحقة ( نــظامـــــا ) ... وأوضحت لـــه و ( لــــكــــم ) الامر ولكن يبدوا أن بالموضوع ( أنــتــقـــائـــيــــه ) و أســـتــــهـــداف من قبل ( المشرفين ) للقطاع الصحي .....



حــيـــث أنـــي ( تحديت ) أثبات صرف ما ( يطالـــب ) بــه المذكــــور لاي شخص كــــان ( مثل ) وضعه الوظيفي...!!




يعني بالعامية و الفصيح ( الرجال ) ماله حق ( يطالب ) فيه فبدل ( النفسي ) لكي يصرف لابد من شروط هو يعلمها وأنا أوضـــحتهــــا.... وهي من ( ديوان الخدمة ) ومستحيل تجاوزها .....




فلماذا يبقى الموضوع الغير هادف ؟؟ وهذا جوابه عند ( المشرف ) ...




أما قولي ( الايام ) بيننا فنعم والله ... الان هناك ( دراسة ) لفرز ( المنتدبين ) مثل الاخ ( الميزة النادرة ) من التمريض لاعادة دراسة ( مدى ) الحاجة لخدماتهم من عدمه ....


فلو ثبت ( أن ) بعضهم ( غير ) منتجين أو غير مناسبين لن يجدد موضوع ( ندبهم ) خصوصا ان هناك ضغط من مناطقهم لاعادتهم او ( اخلاء ) وظائفهم ...!!!



اما مطالبة ( البعض ) بحرية الرأي والشكوى

أقول

للشكوى قنواها الرسمية مثلا

هل قدم المذكور شكوى لمدير المستشفى؟؟

أو لمدير ادارة التمريض؟؟

أو لمدير المتابعة بالمديرية ؟؟

أو ( قابل ) مدير عام الشئون الصحية ؟؟




إذا كان لزاما عليه سلوك هذه القنوات قبل ( نشر الغسيل ) بالمنتديات .. فعبر هذا الموضوع ( أسيء ) لقيادات صحية تعمل وتسهر ليل نهار لراحة المريض والمراجع والموظف ..

وشكك بأماناتهم عبر طرح مصطلح ( الفساد )الاداري ....


وهم ( القيادات ) من قام بالتنسيق والمخاطبة و ( الترجي ) لهذا وذاك من أجل أن يتم ( ندب ) هؤلاء الممرضين ....!!


هل هذا رد (( للعرفان )) والجميل


تحياتي

[الميـزهـ النادرهـ]

اخي العزيز صحتنا اشكرك واطلب منك الاستعجال والسرعه بفرز الممرضين المنتدبين

الذي ( أنت) طال عمرك مو بحاجه لهم ونا مستعد اذا فرزتني من ضمن الغير منتجين بأني

اجي لك وتعرفني شخصياً ولكن حدد موقعك والكلام كبير واكبر مما تتصور واتمنى كلامك يكون في متمه ويتحقق مرادك

ويافرحتي فيك يابريده اذا هذا حال بعض رجالكم .


ملاحظه : (اذا انا وزملائي ما نستحق البدل الذين هم من يتعاملون مع المرضى من يستحقها لمن تصرف)


اشكركـ على هذا المجازفه بالرد

[عبدالله الحلوه]

صحتك تهمنا

مالي اراك بدأت التخبط في حديثك ؟!!

اي انتقائيه واي تحامل على مديرية الشئون الصحيه تراه في تعاملنا كمشرفين ؟

الأمر اوضح مما تراه ولايحتاج منك كل هذا الجهد لتراه بحقيقته فالأخ صاحب الموضوع لم يطلب المستحيل بل طلب مايرى بأنه يستحقه وقد يكون ذلك نتيجة جهله بالنظام الذي لايوافق المنطق ولايلام بذلك والدليل ان هناك اناس مختصين تم تعيينهم في عدد من القطاعات لتفسير النظام غير الواضح للجميع

كان بإمكانك ان تختصر الطريق ولاتقع فيما وقعت فيه عبر توضيح النظام الذي يمنع صرف البدل لمن هو في وضعهم الوظيفي

وليس لك ان تفرض على اي موظف طريقة معينه لإيصال رسالته إلى المسئول ولكل موظف الحق باختيار مايراه مناسباً له ويمكن لك ان تفترض اموراً اخرى كان يكون كاتب الموضوع قريب او صديق لأحدهم وحاول ايصال الرسالة من اجلهم في ستطالبه بالدخول على الدكتور عاطف ليطالب بدلاً عنهم ؟

ثم هل ترى بأن المسئولين لدينا وصلوا إلى مرحلة التسلط التي تجعلهم لايأبهون بمشاكل الموظفين إلا ان تكون عن طريق الوسائل الرسميه ؟

ان كنت تراهم كذلك فانا اراهم على غير ذلك واثق بأنهم لن يتوانوا عن الذهاب بأنفسهم لخدمة احد الموظفين ان استوجب الأمر ذلك دون الأهتمام بالشكليات التي جعلتها بالنسبة لك قرآناً منزلاً لايمكن الخروج عنه !!

لم نتحامل هنا لكن لانريد ان نسئ إلى المسئولين بموافقتك على اسلوبك والذي قد يوحي للبعض بأنك احد المحسوبين عليهم



تحياتي

[سفاري 2]

عزيزي ( الميزه النادره )

أنت تطالب بحقك في منتدى فاتح أبوابه للجميع .

ومطالبتك واضحه , ولا فيها أي إسائه لأي شخص .( ولايهمك من يتكلم النقيض ) .

أتمنى من الله سبحانه وتعالى أن يسهل أمرك وأن تأخذ حقك بأسهل الطرق إن شاءالله .

( صحتك همنا )
عزيزي أنا ودي أعرف أنت ليش متحامل على الرجال وعلى شكواه ؟
كأنك موكل من المسؤلين في الصحه بالدفاع عنهم .
الميزه النادره ما أساء إلى أي شخص بعينه ولاتحاول تكبير الموضوع .

صحتك همنا ::::: ( قل خيرا أو اصمت ) ,,,,,,,,,,

تحياتي للجميع .

[محمد المعتق]

[align=center]

صحتك تهمنا

مالهدف من لغة ( التهديد ) .. ؟؟
وبأي حق ٍ ترد بهذه الصورة ..؟؟

أنت عبر هذا المعرف مواطن ..
تطرح رأيك دون أن تصادر آراء الآخرين ..
وإذا كانت لديك الأنظمة بإمكانك أن تعرضها للآخر .. ( كما أشار الأخوة ) ..
بكل احترام وتقدير ..
دون المساس بشخصه والدخول في نواياه ..

ولكنك منحت نفسك صفة المسؤول ..!!
من خلال ما تحاول نسجه من تهديد هو أوهن من بيت العنكبوت ..
ومن خلال اشارتك الى القدرة على الوصول إليه عبر فرز الملفات ..!
وهذا بلا أدنى شك - لو حدث - فهو يشكل عمق الفساد الإداري ..
ومن خلال إشارتك إلى أن هناك فرزا قائما للموظفين المنتدبين ..

تنبيه :
هل تعلم أن التهديد جريمة يعاقب عليها القانون ؟



الموضوع كما قرأته كالتالي :

نحن موظفون نعمل في مستشفى الصحة النفسية كمنتدبين من مناطق أخرى ..
نأمل أن يتم صرف بدل لنا أسوة بزملائنا في العمل من ممرضين وإداريين ..
مع الشكر للمسؤولين ..


نهاية ..

المنتديات ..
صوت حر .. ومنبر مفتوح ..
عالج كثيرا من المشاكل الإدارية - تحديدا -
وليس سرا ..
أن كثيرا من الإدارات تطلب من العلاقات العامة ..
تزويدها بكل ما يكتب عنها في المنتديات .. [/align]