العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 07-10-08, 12:31 pm   رقم المشاركة : 1
الميـزهـ النادرهـ
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الميـزهـ النادرهـ غير متواجد حالياً
د/ عاطف فضلاً وليس امراً عـــاجـــل


[align=center]
بسم الله الحمن الرحيم

والصلاه والسلام على اشرف الأنبياء والمرسلين

اما بعد اطرح موضوعي الى: د/ عاطف سرور

مدير عام الشوؤن الصحيه بمنطقة القصيم _ حظفة الله

والى من يهمه امرنى وامر زملائي

احب ان ابين له مشكلتى مع عملى حتى تتضح الصوره

انا اعمل فني تمريض منتدب من منطقه مـا الى منطقة القصيم

ما يقارب اكثر من سنه واعمل حاليا في مستشفى الصحه النفسيه

وكما تعلمون حفظكم الله معاناة الممرض مع مرضاهـ النفسيين

المسأله مو مبالغ فيها ولكن هذا الواقع ومشكلتى ومشكلة

زملائي المنتدبين في هذا المستشفى وهي مافيه عدل بين الممرضين

بل تحصل ممرضين منتدبين يعملون بأخلاص واكثر انتاج من الممرض

الذي هو ملاك القصيم ولكن مافيه عدل بالنسبه لمصروف ( البــدل )

الممرض المنتدب لا يصرف له بدل بحجة انه منتدب وليس على ملاك

القصيم هذه ليست حجه ولو رئينها من جهه اخرى ممرضين على

وظائف اداريه بمستشفى الصحه النفسيه ويصرف له بدل باي حق

وهو لا يتعامل مع المرضى النفسيين اليس هذا ظلم بالنسبة للمنتدبين

لماذا لا تفرض عليهم او يخير اما ان يتنازل عن البدل او يتعامل مع المريض

مباشره اذا كان يرغب بالبدل اليس الممرض المنتدب احق من الممرض

الذي يشغل وظيفه اداريه ولو قارنا الممرضين الذين على وظائف اداريه

كثيرين والمعروف نظاميا حسب علمي انه لا يحق له ان يتسلم وظيفه اداريه

وهو على كادر طبي ولكن بحجة أن الوضع يستدعي وبحاجه.

احنا مانطلب انه يترك الوظيفه الادرايه ولكن يخير بين الوظيفه( الاداريه )

او ( البدل ) او ان د / عاطف _ حفظه الله ينظر الى حالنا ويأمر بحـل عاجـل

وضع ( الممرضين المنتدبين في مستشفى الصحه النفسيه )

كما اشكر واثني على مدير التمريض في مستشفى الصحه النفسيه

الأستاذ / صالح الرشودي _ المحترم

على ما يبذله من جهد لتحقيق اهداف التمريض لمرضانا الغالين

واتمنى ان يسعى الى حل مشكلة الممرضين المنتدبين لديه

كما ذكر لى شخصياً انه يسعى لحلها

واتمنى ان يعيد النظر ويجتهد لراحة ممرضيه

لكي تكتمل نجاح ادارته ويزداد عطاء الممرضين الذين تحت ادارته

واشرافه الخاص .


اشكر كل من أهتم وعمل وبذل باخلاص لمرضانا شفاهم الله

اشكر كل ما نظر الى هذه المشكله وسعى الى حلها

اشكر كل من دعم الممرضين الذين يتعاملون مباشره مع مرضانا

واتمنى ان نرى حلاً يرضى كل الطرفين باسرع وقت يدل على اهتمام

المسؤلين براحة موظفينهم وكما هو من حقهم اكثر من ذلك

تقبلوا تحياتي ...
[/align]







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 12:39 pm   رقم المشاركة : 2
الدب الرشيق 2008
عضو مميز
 
الصورة الرمزية الدب الرشيق 2008






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الدب الرشيق 2008 غير متواجد حالياً

الله يكون في عونك وبعدين الدكتور/ عاطف نقل إلى الرياض

تحياتي لك






رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 12:46 pm   رقم المشاركة : 3
الميـزهـ النادرهـ
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الميـزهـ النادرهـ غير متواجد حالياً


الله يعطيك العافيه أخوي

طال عمرك ماعرف اذا هو نقل او لا لكن حسب علمى امس بجريدة الجزيرة

مع ادارة نادي الرائد يعايدون المرضى

والموضوع مو بس للدكتور/عاطف لكل المسؤلين بالمديرية لكل من له علاقه

بالموظفين واخص بالذكر الأستاذ/ العيسى مدير شؤون الموظفين بالمديرية

شاكر لك دعمك ومشاركتك






رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 01:25 pm   رقم المشاركة : 4
نايف الفهد
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نايف الفهد غير متواجد حالياً

الله يعينك ..







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 01:28 pm   رقم المشاركة : 5
همس الهمس
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : همس الهمس غير متواجد حالياً

الله يعينكم

بس منتدب ولا مقلوع بقريح لو يخصمون من راتبك أنت الكسبان







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 01:39 pm   رقم المشاركة : 6
صحتك همنا
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : صحتك همنا غير متواجد حالياً

الميزة النادرة




1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!!


2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!!


3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!!


4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!!


5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!!


6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!!





كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية



وفقنا لما فيه الصالح العام







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 01:55 pm   رقم المشاركة : 7
الميـزهـ النادرهـ
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الميـزهـ النادرهـ غير متواجد حالياً


اخي العزيز صحتك تهمنا احترم وجهة نظرك وهذا واجبي اتجاهك

ولكن تهجمك بالرد يجعلنى أتأكد بأنى معي الحق أنا لم اسئ لأى مسؤول ولا أى موظف

بالعكس اثنيت عليهم والان اثني عليهم .

اقتبس اذا كان فيه اهانه لأى طرف !

اما بالنسبه لقولك حسد اخي الكريم الحمدالله بخير وصحه وعافيه

اللهم دمها يارب

لكن لم اتكلم عن نفسى فقط اتكلم بأسمي وبأسم زملائي الذين نفس وضعي

والاثباتات اذا كنت تريد وترغب استرجل وادخل بالمستشفى

وانظر الى واقع العمل وخذ اراء الممرضين المنتدبين

وقيس عملهم ونشاطهم مع (بعض) اخوانهم الممرضين ملاك القصيم

اخي لا تخف اذا كنت من ضمن اخواننا الممرضين ملاك القصيم أن تحرم

او من الاداريين ولكن احنا نبغى حل ماطلبت انى اخذ مكانك طال عمرك

شاكر لك اخي على مشاركتك

وابدا وجهة نظرك






رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 02:56 pm   رقم المشاركة : 8
صحتك همنا
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : صحتك همنا غير متواجد حالياً

الميزة النادرة


لاازلنا عند رأينا

فقد أخطأت في حق نفسك

وفي حق مديرك المباشر

وفي حق ادارة التمريض بالمنطقة

وفي حق المدير العام د / عاطف

وفي حق شئون الموظفين




هل صرف البدل للمنتدبين من مناطق اخرى من صلاحيات المدير العام ؟؟

هل المدير العام قصر في حقك عندما ( أسهم ) في نقلك لمنطقتك ؟؟

هل تنكر دور المديرية في ( ندبك ) ؟؟

هل تنكر استطاعة المديرية ( قطع ) ندبك و( أعادتك ) من حيث اتيت ..؟؟

هل تنكر ان هناك من من هم على ( شاكلتك ) لازالوا في مناطق بعيدة..؟؟

هل تنكر ان هناك من يتمنى ( وضعك ) الوظيفي ؟؟

هل من الادب ( المقارنة ) بزملائك اللذين وقفوا معك على الرغم من ( أقدميتهم ) ؟؟

هل من ( الادب ) نشر الغسيل على المنتديات ..؟؟

الا يوجد لك ( مرجع ) وظيفي ؟؟

الا توجد بأدارتك ادارة ( تحقيق ومتابعة ) ؟؟

هل المنتديات هي المواقع المناسبة ( للاساءة ) لمن ( احسن ) اليك ؟؟





تساؤلات عريضة ....

لا تمنع من المطالبة بتحسين الوضع ولكن ((( عبر ))) قنواته الادارية السليمة والسلمية

تحياتنا لك ولكل صوت صادق بناء







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 03:58 pm   رقم المشاركة : 9
akaa
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : akaa غير متواجد حالياً

السلام عليكم

اذا كان رب البيت بالدف كملوا

العيسي مدير شؤن الموظفين بالمديرية يأخذ بدل نفسى وهوعلي الكادر ويعمل المديرية

علي فكرة اخبار الهزاز عندكم







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 04:11 pm   رقم المشاركة : 10
الميـزهـ النادرهـ
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الميـزهـ النادرهـ غير متواجد حالياً

[align=center]
اخي الكريم اشكر مره أخرى

وارجع اقولك انا ما اسأة لأي موظف ولكن يبدولى أنك انت تتكلم عن بكلامك لك مقاصد

لكي تجعنلنى استسلم لك ولكن اخي لكن بسألك ممكن تصرح عن نوع عملك بالتفصيل .؟

واللى رجوله بالنار مو زي اللى في المويه اخي اتكلم عن نوع العمل متعب وخاصه

الذين يتعاملون مع المرضى مباشره والمستشفى بحاجه الى ممرضين وبالشكل

هذا لابد يكون فيه حوافز تجعل الممرض يتمسك بهذا المستشفى

اخي العزيز حب لاخيك ما تحب لنفسك

للمعلوميه ولله الحمد انا لستوا غني ولكن مستور والحمدالله ولا أنتظر اخر الشهر

ينزل الراتب عشان تقتنع أنه مو اتكلم عن نفسى ولكن فيه من هم يحتاجون

والأوضاع لديهم سيئه ولا تشوف نفسك مرتاح تحسب الناس كلهم مرتاحه

تلمس يمينك ويسارك واسأل وشوف هضم الحقوق بكل الدوائر الحكوميه

وكل شخص يطمح للافضل

ياليت تصحح مفهومك ولا تحلل بطريقه استفزازيه قد يعتقد البعض انك معك الحق

والذي يبين بانك خايف وتجبرني بكلامك انى مسئ إلا بتغلق الموضوع من قبل الادارة

ولكن اتمنى ان تكون الادارة حياديه وان تكون ذات تحليل بعيد المدى .


اما بالنسبه للموافقه بالندب ماله علاقه بالرئيس المباشر اذا كنت موجه من قبل المديريه

الشكر /لأبو سلطان القناص الرجل المناسب في المكان المناسب

ويستحق افضل المراتب هذا اقل تقدير بحقه .


ياليت ماتحرم اخواني اللى هم أحوج مني ومنك من حقوهم

والمثل يقول ( قطع الاعناق ولا قطع الارزاق )


لك تحياتي
[/align]







آخر تعديل الميـزهـ النادرهـ يوم 07-10-08 في 04:28 pm.
رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 04:34 pm   رقم المشاركة : 11
صحتك همنا
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : صحتك همنا غير متواجد حالياً

الميزة النادرة

مشكلتك انك مش عارف ( مشكلتك )....

البدل اللي انت تطالب فية ( بدل نفسي ) من حق كل موظف نظاما وبدون ( منة ) من أحد

ولكن له ( نظام ) من قبل الديوان العام للخدمة المدنية ( أتحدى ) أن تثبت تجاوزه من قبل الوزارة لا من قبل المديرية ( د /عاطف ... العيسى ) ..

وعلشان يصرف لك لابد من ان ينتهي ( ندبك ) وتكلف بالصحة النفسية وعلى ملاك المستشفى ( نفسه )





لذا آمل أن تكف عن الاساءة ( لمسئوليك ).....

فأنت بحاجتهم للنقل والتوجيه ...






وأنت أعلم ( أن عملية ) النقل بقسم التمريض من منطقة الى أخرى لها ( اولويات ).....




فأنت الان مطالب بالاعتذار لمسئوليك اللذين ( ندبوك ) دون غيرك ...!!!

كما أنني عند كلمتي وأعيدها بــ (ان ) رؤساؤك اللذين ( أسأت ) لهم ( د / عاطف ... العيسى ) بامكانهم ( أعادتك ) من حيث اتيت مالم تقدر ما ( أسهموا ) به تجاهك ....!!


وأعلم أن مسألة ( الوصول ) اليك ليس أمرا صعبا أو مكلفا (( للتدقيق )) في معاملتك (( الندب )) ومدى الحاجة (( لخدماتك )) من عدمها ....



ولنا عودة







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 04:53 pm   رقم المشاركة : 12
خبوبي امريكا
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية خبوبي امريكا






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خبوبي امريكا غير متواجد حالياً

صحتك همنا....

عندي سؤال

انا قريت الموضوع... وشفت ان الرجال يطلب من د/سرور انه يساعده بالحصول على هذا البدل هو وزملاءه


سؤالي... وين الإساءه الي جلست تكررها في كل رد؟!!







التوقيع

[align=center]
بريداوي الجبيل سابقا... وياحول يالي ماله بريدة
[/align]

رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 05:11 pm   رقم المشاركة : 13
صحتك همنا
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : صحتك همنا غير متواجد حالياً

اخي بريداوي الجبيل


ليس له حق ( استلام ) البدل ( نظاما ) ...

فالبدل يمنح لمن يعمل بالمستشفى وهو تابع للمنطقة وعلى ملاك وظائف المستشفى وه1ا ليس نظام داخالي ( بل هذا ) نظام ديوان الخدمة المدنية يعني أعلى سلطة ( توظيفية ) ولا يمكن تجاوزه ... هذا اولا



كما ان نقدي لطرح المذكور مشكلته ( بالمنتديات ) مما يفتح باب الاساءه للمسئولين ... ولمرجعه الوظيفي الذي ( خدمه ) بعملية الندب ..وهذا ثانيا



كما أن مكتب المسئولين ( مفتوح ) بدء من مدير المستشفى وانتهاء بالدكتور عاطف مرورا بالموظين والمتابعة ....هذا ثالثا






ولا زلت اقول انك ( أسأت ) لمسئوليك بطرح ذلك ....!!!

والايام بيننا







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 08:14 pm   رقم المشاركة : 14
دوار الهدية
عضو نشيط






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : دوار الهدية غير متواجد حالياً

خادم الحرمين الشريفين طالب بمحاربة الفساد الإداري
وهنا يظهر لي والله أعلم أن المدعو \صحتك همنا / واحد من المنتفعين او المتضررين من كشف بعض الحقائق في الموضوع ومنها إن بعض الممرضين يعملون بالمكاتب وبالغترة والعقال وبعيد عن المرضى مع إن شغلهم الحقيقي بين المرضى عملي وليس مكتبي والا وش الفائدة من أخذ البدل وهو مايقابل المرضى وجه لوجه وعمله بالمكتب ممكن يعمل فيه أي طالب متوسط

صحتك همنا
حاول نكون اكثر لباقه مع الأخ المتضرر اللي يعرض مشكلته في هذا المنبر اللي تأثيره أكثر من تأثير خطاب يوجه لاحد المسؤلين ومكانه يكون سلة المهملات

الصوت الحر هنا في المنتدى
صوت بدون عوائق
صوت ينقل الحقيقة التي تحاول أنت أن تخفيها وتطالب صاحب القضية بالاعتذار

خادم الحرمين الشريفين أطال الله عمره يطالب بمحاربة الفساد الإداري
فلماذا نحن نخشى الحقيقة







رد مع اقتباس
قديم 07-10-08, 08:47 pm   رقم المشاركة : 15
الرحـّـال
عضو قدير
 
الصورة الرمزية الرحـّـال






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الرحـّـال غير متواجد حالياً

[align=center]
أستغرب من المُعرف
(صحتك همنا)

وهو المعرفات التي تظهر عندما يكون هُناك موضوع موجّه للصحة و بهذا الموضوع (بالذات )الذي ُطرح بكل شفافية ووضوح من قبل صاحبه الذي لا أعرفه ولكن من سياق الموضوع وتحديد الجهة التي يعمل بها يتضح أنه من السهل معرفته و لا يهمه فقد أراد إيصال صوته ومُطابته وفق اللوائح والأنظمة ليخرج هذا المعرف ويرد
بطريقة (غريبه) أجزم أنها بعيدة كل البعد عن ما يجب الإقتناع به !!!

ويحاول أن يخلق من الموضوع إساءة لأشخاص هم بعيداً عنها من قبل الكاتب
وفي الحقيقة ومُبررات ( كان الأولى) أن يرفضها لما توحي به من تملّك لهذا
القطاع !!!

صحتك همنا
أعيدوا النظر بتعقيبكم ولا تكونوا بهذا الوضع ,,[/align]







رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 09:27 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة