عن الموارد البشرية : هل أصبحت بريدة مدينه مليونية !؟

[اسماعيل البعيجان]

أخوتي ..

في المدن الكبيره ..

هناك تنافس على الموارد البشرية ..

أو على الأقل الكفاءات منهم .. وبدرجة محمومه في السنوات الأخيرة ..

بدرجة مشابهه الي حد ما للاعبي الكرة ..

خاصة موظفي الشركات والبنوك والقطاع الخاص ..عموما

كما تستقطب الشركات الكفاءات المميزة من القطاع الحكومي ..

لكن .. لم الحظ مثل ذلك يحدث في بريدة .. رغم أنها أصبحت مدينة مليونية .. أو تحاول أن تخطوهذه الخطوة !!

هل أنتم معي !؟

[عبدالله الحلوه]

أخي اسماعيل

هناك تنافس محموم بين الشركات الكبرى على جلب الكوادر المؤهله وبدأ هذا التنافس يظهر مع تواجد شركة جيان والتي استقطبت اعداد كبيره منهم

ايضا ستدخل المخازن الكبرى هذا السباق قريبا

بإعتقادي ان التنافس سيظهر بشكل اكبر مع تواجد شركات اكثر وسيكون لمستشفى القصيم الوطني ومستشفى الحبيب دور كبير في ذلك


التنافس حتماً موجود لكن المهم من يستطيع الدخول إلى دائرته من الشباب وهذا لن يتم إلا عن طريق الأجتهاد والتأهيل والمثابره



تحياتي

[عيون الصقر]

اخوي اسماعيل هذا التوجه ظاهرة صحية مرتبطة بصحة الاجراءات التي تكفل للشاب الآمان الوظيفي لدينا كفاءآت بكثير من المجالات وقادرين على العطاء المتميز اذا توفر قطاع خاص قوي يرضي طموح الشاب مادياً ويستند الى نظام صارم يحكم العلاقة بين صاحب المنشأة والعاملين فيها.

[ابوقش]

صدقت والله ياخوي ولاكن هو مخصوص لغبر الطلاب

فليت الطلاب ي\تشملهم الموارد وهم طلاب ..

[اسماعيل البعيجان]

أخوتي ..

صحيح ماتقولون ..

ولكن .. هل تعلمون واقع الحال في جدة أو الرياض !؟

هناك .. عندما يفقد الموظف فرصة الترقي .. أو يشعر بمحدودية الدخل ..

فما عليه إلا المثابرة مع صبر قليل حتى يخطف الي شركة تقدر إمكانياته !!