العودة   منتدى بريدة > المنتديات الإستشارية والخدمية(لايشترط التسجيل) > قسم التنمية البشرية و تطوير الذات

الملاحظات

قسم التنمية البشرية و تطوير الذات تحت إشراف معهد الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم .. بالتعاون مع معهد الدورات المتقدمة للتدريب

 
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 25-08-09, 10:57 pm   رقم المشاركة : 1
أحمد محمد الحميد
عضو
 
الصورة الرمزية أحمد محمد الحميد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : أحمد محمد الحميد غير متواجد حالياً
القراءة الأخيرة من كتاب (عيوب الشخصية- 9- للنقد حدود)



قراءة من كتاب (عيوب الشخصية-كيف تتخلص من عيوب شخصيتك- تأليف يوسف الأقصري)

9- للنقد حدود


الغرض الحقيقي للنقد الهادف ليس قهر الآخرين ودفعهم إلى الأرض بل الارتقاء بهم إلى أعلى.

المقصود بالنقد ليس إيذاء مشاعر الآخرين بل أن نقوم بمساعدتهم على الأداء الأفضل والأرقى.

لابد أن يتم النقد في سرية مطلقة لكي يترك أثراً طيباً.

إذا كان انتقادك ضرورياً فمن الأفضل أن تبدأ حديثك بالثناء على الإنسان الذي ستنتقده لإخراج أفضل ما فيه من مشاعر؛وبذلك يكون متفهماً لك عند نقده،فالكلمات الرقيقة لها أثرها في إيجاد جوٍ من المشاعر الطيبة والحب والود الذي يجعل الطرف الآخر لا يظن أنك تقوم بالمهاجمة.

يفضل أن يكون النقد غير شخصي بمعنى أنك تنتقد التصرف وليس الإنسان. والمهم أن لا يشعر بأنك ترفع من ذاتك على حساب ذاته.

عندما تنتقد التصرف لا يكفي مجرد النقد بل عليك أن تخبره بالتصرف الصحيح الواجب القيام به ليشعر أنك ترغب في مساعدته وليس مجرد انتقاده.

يجب أن تراعي أن تنتقد الخطأ مرة واحدة فقط لأجل أن لا يشعر أنك تتصيد أخطاءه أو أن تدخل معه في معركة أنت الفائز فيها وتعلن فوزك بمرات تكرار الانتقاد للخطأ الواحد.

عليك أن تنهي انتقادك بطريقة ودية محببة؛كما بدأته بالثناء تنهي بالثناء أيضا.







رد مع اقتباس
 
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 01:35 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة