السلام عليكم،
سمعت البعض هنا يقولون أنها أمراض نفسية
والبعض يقول أنها طبائع ، وآخرون يقولون تفاوت الأخلاقيات من إنسان لآخر
والبعض ينفي وجود تسلط !
وسأقول رأيي لك بالنظر للطرفين لأنني لدي بُعد نظر مع مثل هذه المواضييع ،،،
يمتلك الأب (مسؤولية) ويمتلك المدير (صلاحيات) و(نفوذ) والعلاقات بينها ساحة كبيرة من الخيوط
متى ما اهتز أحدها التفت (المسؤول) كي يبادر بردة فعل قد تؤثر سلباً أو ايجاباً على المرؤوس
البعض منا يعتبر أمانة المدير ونبرته الحاده حينما يُصدر قرار موثوق منه لهذا المرؤس - تسلط
وبصورة أوضح يا فيصل أنظر مالذي يقوله بعض الطلاب عن بعض المدرسين الذين يصدرون أوامر تلقائية
لاتقبل النقاش !!
صدقني انها لدى البعض ثقافة (لا أحد فوقي)،، وموجودة بكثرة في مُجتمعنا ,,
فتم الخلط بين التكبر و المسؤوليه الحقيقية ,,
هذه ناحية ومن ناحية أُخرى
فأننا نرى الكثير ممن أساءوا استخدام صلاحياتهم ونفوذهم وإدارتهم
يعبثون بحقوق هؤلاء أحياناً لسبب ألا وهو
سوء فهم الإدارة،،
أو يأخذون بثأرهم من هذا المرؤوس بهذه الطريقه الوحيدة أمامهم بسبب ضعف الشخصية
الحل:
أن تنتهج أسلوب العمل المثالي وهو الرسمية
وعدم الربط بين أداء العمل والمطالب والمصالح الشخصية
عدم الإحتكاك بــكل بما يلامس هذا الشخص من خيوط تسلط ،، أي تجعل تصرفاتك مُركزة في نقطة بعيدة عن تسلطه لتُجبرة على ضمور هذه السلبيه
أما إذا كان الأب
فبرأيي أن حكاية التسلط ترتبط بحكاية أُخرى وهي
(حقوقه عليك كالطاعه )و(وواجباته تجاهك كالـ توجيه والتقويم)
فإذا كُنت ذكي بما تعنيه الكلمة
فستستطيع أن تجعل كلماتي السابقة بلون فسفوري أمام والدك
فطالما أنك تقوم بحقوق وتستمع إلى توجيه ،، وفي طريق قويم
فستقنعه بحرية بتصرفاتك
تحيتي لكــــ