يامدير مستشفى الولاده والأطفال إتق الله بعملك ..............................

[ديار الجواء]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التـويـجـري     المشكله غياب المحاسبه وعدم ضخ كوادر شابه للوظائف الاداريه فمن تجاوزت عمره ال ٤٥ لن يقدم مالديه فقد انتهت حيويته ونشاطه فمابلك بمن تجاوز الخمسين الكوادر الشاااابه هي خير من يقدم للبلد التطور والازدهار يجب مراااعاه السن في المناصب وليس الخبره فالخبره استفيد منها بالاستشاره وليس بالعمل اليومي

أعتقد أن المسألة أخي التويجري أكبر بكثير من عملية ضخ الكوادر الشابة لأن كثير من الكوادر الشابة هم عالة على مؤسساتهم ولايأتون للعمل إلا وهم كسالى.والعكس هو الصحيح الخبرة هي أهم عوامل النجاح في العمل الاداري إذا إجتمعت فيها مخافة الله والعدالة والبشاشة وأداء الحقوق أما عدا ذلك فتباً لإدارة الكهل والشاب